石焱

摘 要：本文主要针对驾驶员思想工作的开展方式进行探讨，并提出了相应的建议与思考，详见下述。

关键词：企业;驾驶员;思想;引导

烟草公司的驾驶员其思想状况直接影响公司的形象，同时也直接决定着自身出行的安全程度，更加关系着公司的经济效益。因此，本文主要针对驾驶员思想工作的开展方式进行分析，首先提出了驾驶员工作对于思想状况的负面影响。

一、驾驶员工作对思想状况的负面影响

（一）工作内容过于单一，任务相对繁重

驾驶员需要每天频繁驾驶车，完成货物运输等各项工作，工作内容过于单调，很多时候由于工作的限制，无法在节假日正常休息，自然而然的增加了劳动强度，他们也会产生负面情绪，进而形成倦怠感。

除此之外，驾驶员每天的工作环境也会给其心理带来不利影响，很多时候驾驶员会由于路况的限制，产生烦躁的情绪，大大降低耐受力。不仅如此，车辆拥堵、声音嘈杂，都会导致驾驶员出现急躁以及懈怠等诸多不良情绪，导致其服务态度极差，同时也缺乏耐心[1-2]。

（二）安全职责过重

驾驶员在车辆驾驶过程中，要求必须保证货物的完整性，并确保驾驶过程的安全程度。很多时候驾驶员受负面情绪的制约，加之安全职责过重，导致他们精神过于紧张。值得一提的是，驾驶员由于年龄不同、性格不同以及工作经历的不同，都会产生不同程度的心理压力。

二、驾驶员思想工作的开展方案

（一）为驾驶员送温暖