丁碧岚

【摘要】随着医改进入深水区，人民群众健康意识不断提高，对医疗服务需求逐步提升，医务人员思想压力更加明显。淮安一院以加强医德医风建设为抓手，举办多种形式教育，健全医德考评体系，完善相关规章制度，多措并举，奖惩并重，扎实推进员工思想政治工作，收到良好的效果。

【关键词】医德医风;推进;思想政治工作

随着市场经济和医药卫生体制改革的不断深入，医院职工的思想观念也不断发生转变，加之人员更新较快，少数员工依然存在对病人生硬淡漠，以及个人利益至上、多一事不如少一事的思想观念，给医院带来不良影响。而就医疗行业来看，要做好员工思想政治工作，就必须与医德医风建设相结合。医务人员素质的提高是践行社会主义核心价值观的有效形式，要做到“一切以病人为中心”，全心全意为人民服务。为此，我院领导高度重视以医德医风建设为抓手，大力推进医院思想政治工作。

一、注重实效，开展形式多样的思想教育

思想政治教育工作是医院精神文明建设的一项基础性工作，是医院获得可持续发展的前提，是医院建设的灵魂和核心。我院每年都组织多场定期或不定期的思想政治教育课。首先是邀请国内外知名专家，专门开展医学人文与职业素养提升的讲学，利用大牌专家的影响力，以及精彩的内容、精湛的讲授，撼动人心，直逼灵魂。其次，充分利用好道德讲堂这一载体，由支部轮流每季度举办一期，用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，开展思想教育。……