裴敏

摘 要：在经济全球化的大背景下，市场竞争愈发激烈，我国国有企业如何提高自身竞争力，关键在于人才队伍建设。在国有企业人才培养中，党建思想政治工作对于人才队伍建设有着不可或缺的作用，反之高级人才对于企业党建思想政治工作也具有积极推进作用，它们相辅相成。

关键词：国企;党建思想;政治工作

引言

国有企业是国家治理体系的重要组成部分，全面从严治党，坚持党对国企的领导是新时期党建的总要求，但是，随着时代的不断发展变化和外资企业的迅猛发展，国有企业要加强企业党建，充分发挥领导核心作用，就必须正视困难、明确挑战，并制定相应的策略。

1 国企开展党建工作的现实意义

落实全面从严治党，坚持党对一切工作的领导，国有企业必须是坚定的践行者、积极的先锋队、贯彻新时期党的方针路线的主力军。这一特性是由其所有制性质决定的，在新时代的市场浪潮中必须始终把握正确的政治方向，加强党对国企的领导，充分发挥党组织在国有企业发展的引领作用。党建工作是国有企业发展的政治力量支撑，做好党建工作不仅有利于提升党的执政能力，更加有利于增强党的执政地位，促进我国经济的发展。对国有企业自身而言，有利于推动企业建立与现代企业制度相适应的企业发展战略，进一步提高企业保值和增值的能力;有利于推动企业管理与发展，使国有企业在新时期、新形势下，始终坚持正确的改革发展方向;有利于国企积极适应现代生产力发展要求，为全面建设小康社会建立新的企业发展目标;有利于调动各方面积极因素，全面提升国有企业的竞争实力。……