费颖

摘 要：面对新世纪激烈的人才市场竞争，高职院校的毕业生普遍面临学历不高，动手能力不强的问题，导致就业形势日趋严峻，本文就目前高职院校毕业生的就业地区以及择业因素等分析就业困难的原因，并根据这些情况提出有关促进毕业生就业的相关对策和建议。

关键词：毕业生;高职院校;就业;对策

一、当前高职院校就业形势及其原因

近年来，随着各大院校招生数量的扩招，每年大学生的毕业生人数也在不断的增加，而大学毕业生的就业形势却不容乐观，因为扩招主体是高职院校，高职院校学生的就业形势尤其严峻。大学生在刚出校园，对社会没有理性的认识，对自身能力缺乏正确的认知，而高职院校大学毕业生又存在学历不高的硬伤，再加上就业方向不明确，定位不准确，在择业过程中就不可避免地更会遇到困难，因此当前高职院校毕业生的就业形势非常严峻，而造成这种现象的原因主要有以下几个方面：

1.对就业岗位期望值过高

目前大多数毕业生都有明显高于社会现实的期望值，由于现在大学毕业生大多都是独生子女，往往高估自己的能力，认为自己是拥有专业知识的高级人才，能力比普通劳动者高，理应从事更好的工作拿更高的薪资，从而对工作期望值高，要求工作环境好，薪酬待高，工作强度低，工作性质对口等等，挑三拣四，怕苦怕累，稍微不对口的地方就会换单位，换工作，从而影响就业。……