郭永东

摘要：当前，我国正处于全面实现小康社会的决胜阶段，国有企业面临着转型发展、创新发展等新形势，要实现成功转型升级、开展好生产经营工作，就必须要发挥好党组织政治核心作用。结合国有企业的相关特点，通过探究党建工作引领企业发展的多維构建，从而能够积极发挥党组织政治核心作用，释放党建工作扣企业发展相辅相成的生机和活力。

关键词：国有企业;党建;有效途径

一、国有企业党建工作存在的主要问题

1.1对党建工作的重要性认识不足

党建工作创新意识不强，没有形成系统党建工作规划。一些企业存在“重业务、轻党务”的思想和“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，始终坚持认为业务工作是企业“核心”，忽视了企业党组织在企业中的政治领导核心作用。对企业党建工作内容认识模糊，想到什么问题就抓什么问题，没有理清具体思路，使主观能动性被遏制。

1.2党建工作方式缺乏创新措施

国有企业党建工作制度不够健全，缺乏监督约束和激励机制，影响了服务型党组织的建设实效;没有找准党建工作与业务工作的结合点，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然一定程度地存在;在具体企业党建工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等问题，浪费了人力、物力和财力。

1.3开展党建活动缺乏创新载体

目前，部分企业党组织党建活动仅仅是组织学习、发展党员、催缴党费等，基层党支部活动要么“业务化”，要么“娱乐化”，机械地完成上级党组织的规定动作。……