徐璐瑶

摘 要：2015年，中央政府出台了相关二胎生育政策，并在此后陆续出台相关政策乃至法律规范，从中我们可以看出，当前二胎开放是大势所趋，也是减少中国未来老龄化人口，减缓社会压力值的根本途径。但是，我们究竟该怎么去保护二胎政策，怎样才能在不侵犯人权、不引起舆论重压，保护我国来之不易的妇女劳动权益的情况下合理的做好二胎政策，这是本文研究的重点，也是当下时代之弊端所在。本文从劳动妇女当前劳动保护现状出发，在尊重事实基础上，通过当前妇女劳动保护存在的问题，以及二胎政策放开可能存在的部分现状及未来趋势的预测，进而分析女性劳动者工作所面临的困境及原因，最终探讨全面放开二胎政策下妇女劳动权益保护的出路，并提出相应建议及规范标准，略述己见。

关键词：二胎政策;平等;妇女劳动权益

二胎政策的全面放开与施行，是中国应对当前老龄化严重与劳动力短缺的重要举措，但这同时也会带给女性劳动者不平等的对待。在适龄女性求职就业过程中就会被问及结婚生子的问题以及相伴随的苛刻条款，然而在二胎政策全面放开的当下，用人单位除了预防首胎还要顾及防范二胎。在此种情况下，女性的不平等对待相较之前又会被放大，女性职工的就业歧视加剧，劳动权益也进一步的被侵害。在新政策的实施过程中保障妇女的劳动权益，是现时情况下必须要解决的问题。……