韩琳

摘    要：近几年来，各大医院中的青年职工数量正呈现不断上升的趋势。对于医院而言，青年职工是其实现长远发展目标的实施者，他们的行为规范、理想目标以及价值取向会直接影响着医院今后的发展，故而为了确保医院能够朝着正确的发展方向前进，医院应当充分认识到思政教育的重要性，树立起发展青年、爱护青年、教化青年以及培养青年的理念，深化思政教育工作，从而使得青年职工能够成为医院中的骨干力量。

关键词：青年职工;医院;思想政治

“思想政治工作是旗帜，引领医院发展的正确方向。”然而，目前大多数医院并未认识到对青年职工展开思政教育工作的重要性，进而使得教育工作无法有效、及时地推进。对于新时代青年而言，他们的思想特点与父辈不同，传统思政教育模式已不能对他们进行有效的培养，故而医院在开展思政教育时应当结合青年职工的思想特点，不断创新思政教育方法。本文主要分析对医院中的青年职工开展思政教育工作时所存在的问题，并提出相应的解决措施，以供相关人士参考。

一、在开展思政教育工作中所存在的问题

（一）思政教育模式较为单一

大多数医院所展开的思政教育工作，仍然采用的是传统思政教育方法，即会议法与说教法。在开展思政教育时，会在工作材料中印刷教育内容，然后将材料发给医院的每个职工进行阅读，并且在会议中朗读教育材料。这种方式已不再适用于新时代青年职工，甚至还会让少数青年职工产生抵触心理，从而导致无法达到理想的思政教育效果[1]。……