沈宏斌

摘 要：在信息化建设以及人才化建设背景下，我国图书馆管理方式和重点都发生了改变。人事制度改革以及信息化管理是图书馆实现业务重组以及机构内容调整，公益化社会制度建设重点内容。本文针对图书馆管理改革的特点，存在问题，改革发展进行思考分析，将对应的分析结果阐述如下。

关键词：图书馆;信息化;资源改革

改革建设对中国文化事业有直接影响。随着改革制度的不断深化，作为文化建设图书馆管理也走向了新的途径。在我国教育事业和教育管理交替的背景下，加强图书馆管理，也是实现社会文化传播，实现现代化高质量文化管理的重点途径。对此，很多图书馆机构都从企业管理中“取经”，希望能在多种管理方式下，优化图书馆建设，让其服务更多群众。此外，在图书馆管理中也存在“南辕北辙”的问题，本文针对图书馆改革进行针对化分析，对其现行制度运行中存在的典型问题进行以下探讨。

1.图书馆的盈利问题

图书馆虽然是公共事业，但是在公益图书建设中，也出现了很多公共资源强占的问题，以此很多图书馆内部组织开设了饮品销售、办卡、收费储物、借阅超时罚款以及阅览室租赁阅读的方式。在强调低收益的，公平性的基础上，这种盈利方式能够提升图书馆工作人员的积极性，还能够弥补工作的低收益。还能为社会人员提供更为科学化、细节化的服务。

但是，缺乏综合化管治，价格和服务没有明确定性，这也导致了图书馆公共资源的私人化。……