摘 要：企业管理模式无疑是影响企业运营及发展的关键所在。基于此，本研究主要针对当前企业管理模式现状进行分析;并分别从更新管理目标方面、重视员工作用方面以及强化社会责任方面，闡述全面社会责任管理对企业管理的要求;最后提出运用优化管理目标、建立全员管理机制、整合社会责任与企业管理等措施，为全面社会责任管理背景下企业管理模式的创新提供支持。

关键词：全面社会责任管理;企业管理模式;全员管理机制

前言

近年来，社会责任逐渐成为企业管理中的热议点之一。企业能否履行社会责任、社会责任履行状况等，均已成为人们评价企业的重要考量指标。在这一背景下，全面社会责任管理机制应运而生。在这一新机制的要求下，传统企业管理模式暴露出的问题逐渐增加。因此，分析面向全面社会责任管理的企业管理模式创新具有一定的必要性。

一、当前企业管理模式现状

结合当前企业管理现状可知，目前企业管理模式中存在的问题主要包含以下几种：第一，管理机制单一。在传统企业管理模式下，企业管理工作属于一元主导模式，即由股东完全掌握企业的决策权，以股东为核心，逐层分享决策，并按照股东的决策内容运营企业[1]。这种单一化的管理机制虽然可满足企业的基本运营要求，但近年来，随着我国经济的发展，企业数量日益增加，各行业的竞争力也随之升高，在这种情况下，如仍然沿用单一管理模式，可能难以应对外部带来的冲击作用，不利于企业的长远发展。……