白秀平

摘 要：进入二十一世纪以来，我国的社会经济水平不断提高，企业想得到高速的发展也必须注重企业政工工作的宣传，而当代形势下企业的发展竞争也越来越大，企业自身也必须有较强的竞争实力，不仅仅需要获得更多的经济效益，也必须在软硬实力上兼顾，从而提升企业的综合实力，政工宣传在这其中就占据了重要的作用，因此笔者在本文中首先介绍企业政工宣传工作中存在的问题，然后提出有效的创新策略，以供参考。

关键词：新时期;企业政工宣传;策略

引言

在经济体系建设不断完善的过程中，企业之间的竞争也越发激烈，对于新时期的企业而言，若是想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，除具备较强的硬实力外，软实力也是至关重要的。而政工宣传作为企业管理工作的重要组成部分，可以为企业的软实力建设提供坚强的后盾，因此在新时期背景下，企业仍有必要对政工宣传工作的有效性策略进行深入分析研究。

1企业政工宣传工作的重要意义

随着我国经济飞速发展，现有的经济模式与环境发生了翻天覆地的变化，部分企业就会存在一个问题，那就是转型。企业员工的思想素质以及企业文化的政工宣传将对企业转型升级产生积极的影响。所以，企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作可以使企业营造良好企业文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，企业才能够在正确的道路上引领企业提高经济效益;其次，规范化政工宣传工作企业需要结合自身企业的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为企业发展贡献自己的力量;最后，加强政工宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进企业的发展。良好的将政工宣传与企业进行联合，调整整个企业的整体发展，配合政工宣传，将能够完美地提高员工对企业的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高企业的凝聚力以及经济效益的提高。

2现阶段企业政工宣传教育领域中存在的问题

2.1从事政工宣传教育工作的人员综合素质水平较低

之所以现阶段企业政工宣传教育工作的效果并不是很好，是因为政工宣传教育人员的综合素质水平较低，并且没有在实际工作的过程中养成创新理念。在各个企业当中，承担政工宣传教育责任的人员一般年龄都会比较大，因此思想不是十分先进，甚至在以往一段时间当中已经养成固定思维模式，因此难以在实际工作的过程中，将自身的学习积极性激发出来。从而在政工宣传教育工作进行的过程中，创新能力不是十分充足，工作效果没有办法满足预期要求。

2.2政工宣传方式过于单一

由于缺乏对政工宣传工作的关注，很多企业政工宣传的总体力度较弱，宣传方式过于单一。在我国经济环境的刺激下，各企业间产生较为激烈的竞争，但是仅仅是经济模式与环境发生改变，很多企业内部的政工宣传并没有随之进行改革，宣传方案与方式仍然非常单一。在实际企业的运营管理中，大部分企业的政工宣传都会采取思想政治教育的方法。而这种工作开展起来，实际操作也只会是走个宣传流程，并没有取得实际的真实意义。宣传效果可想而知，并不能达到统一企业文化，凝聚企业员工的作用。

3企业政工宣传创新的有效策略

3.1培养主人公意识，自觉的去对企业的形象进行维护

企业各级管理人员应当切实依据领导者提出的要求，在实际工作的过程中做到以人为本，平等的对待每一位员工，正确的对干部和员工之间的关系进行处理，争取可以在实际工作的过程中做到关爱员工，用真挚的感情将各个岗位上的工作人员留下来，以免发生人员流失问题。与此同时，应当引导各个岗位上的工作人员逐渐盐城主人翁意识，热爱自己所处的企业及岗位，并充分重视自己企业的形象，从本质的角度上改善和提升员工的综合素质水平，促使员工的责任感得到大幅度提升，从而员工就会在日常生产生活中自觉的去维护本企业的形象。

3.2丰富政工宣传的形式

随着科学技术的发展，企业在宣传过程中就要灵活运用多种不同的科学方法进行有效宣传。在企业政工宣传工作中，宣传工作人员要善于利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布。要积极引导企业员工加强政治建设，提高其思想素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，是有员工共同组成的，听取员工的反馈信息对企业良好是具有重要意义的。

3.3树立科学政工宣传理念

思想意识支配行动行为，因此在新时期背景下，企业若想更好地开展政工宣传工作，树立科学的政工宣传工作理念是十分重要的。作为企业的管理者，必须要认识到与计划经济不同，在市场经济背景下，企业面临的市场竞争越发激烈，企业若是想要獲得更大的竞争优势，就必须发挥人才、人员的推动力量，而政工宣传工作，有利于促进企业员工思想素质的提升，可以确保员工在政工宣传带动下，凝聚力得到进一步的激发，这对企业长远发展无疑是具有重要意义的。因此有必要将政工宣传工作作为今后的工作重心之一，同时树立以人为本的科学理念，将政工宣传工作与企业发展中存在的问题相结合，制订有效的政工宣传方案。此外，要树立科学的政工工作宣传理念，还应该实现思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的对接，并促使企业形成科学的政工宣传工作制度，这样才能真正发挥企业政工宣传工作的实效性，从而在企业政工宣传工作的带动下，推动企业在市场经济中长远健康发展。

结语

综上所述，站在时代发展的角度来看，企业政工宣传工作应以教育为主，从自身的工作观念出发来进行引导，尝试多种方式来丰富政工宣传，以此来更加有效的提高效果，只有这样才能为企业整体经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.

[2]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.