马晓赛 马晓辉

摘要：政治思想工作对电力企业的可持续发展和精神文明建设具有重要的推动作用，为企业开展各项工作提供了有效的思想保障。近些年来，受市场经济体制的影响，电力企业开展政治思想工作的难度增大，坚持“以人为本”的管理理念，以企业职工需求为根本出发点，可以促进电力企业职工的全面发展，提高他们的工作积极性。本文主要探讨了如何将“以人为本”的管理理念贯彻应用于电力企业的政治思想工作中，并提出了具体措施和方法，以期能够顺应电力企业思政管理工作改革的潮流，提升企业开展思想政治工作的效率和质量。

关键词：以人为本;电力企业;政治思想工作

引言

目前，电力企业的政治思想工作是在深化体制改革的背景下开展的，面临着许多新的问题。对此，企业思政人员有必要深入研究电力企业职工的新特点，有针对性地开展思想政治工作，充分调动广大职工的工作积极性和创造性。在组织实施政治思想工作的过程中，要时刻贯彻“以人为本”的管理理念，突出人的主体地位，最大限度地激发职工的主观能动性。所谓“以人为本”是指以人为核心、出发点和第一要素，研究个人利益与企业利益、社会利益之间的关系。而以人为本的管理理念则是指企业政工管理者要以职工的需求和利益为开展一切工作的基本出发点，确保每一位职工都能够尊严和更多的满足，使个人目标与企业目标相一致。……