崔荣

【摘  要】目的：分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用。方法：选取内科护理人员80例来作为此次研究对象，将其分成2个小组（观察组与对照组，各40例），对照组人员主要采取常规方式进行护理管理模式;观察组人员在此基础上添加优质护理管理模式，对比两个小组不同护理管理模式的效果。结果：观察组人员对护理管理模式的各项认知水平、护理质量等方面具优于对照组，对比后差异比较明显（P<0.05）。结论：在内科护理管理中，给予优质护理管理模式，不仅可以提高护理人员的认知水平，还可以提升护理人员的护理质量，最大化的改善患者的预后情况，可推广。

【关键词】优质护理;管理模式;内科;护理;应用

【中图分类号】R47      【文献标识码】A       【文章编号】1672-3783（2019）12-0150-01

在醫院中，内科属于非常重要的一个科室，收治的患者种类也是比较多的，且患者病情复杂，对护理的质量具有非常高的要求，因此在临床护理中需要高度重视护理管理工作[1]。

1 资料和方法

1.1一般资料

随机抽取我院内科护理人员作为本次调研对象，80例，随机将其分为2组，观察组与对照组，各40例，对照组护理人员的年龄约在20-50岁间，平均年龄（35.21±3.65）岁，工作年限在1-20年，职称：20人护士，10人护师，8人主管护师，副主任护师2人;观察组护理人员的年龄约在22-53岁间，平均年龄（38.43±4.74）岁，工作年限在1-25年，职称：18人护士，12人护师，8人主管护师，副主任护师2人;对比两个组别的基础资料，无明显差异，可进行对此（P>0.05）。

1.2方法

对照组主要采用常规的护理管理模式，如：交接班执行，执行医嘱，工作安排条理清晰，督促相关护理人员依照管理方式执行。观察组在此基础上采取优质护理管理模式，主要分为以下四个方面：一是责任制;二是研究制;三是学习制;四是应激制。其……