姜萍

摘 要：烟草企业作为国家税收的重要来源，与国计民生息息相关，而政工工作又是烟草企业工作的重要组成部分，但是就目前而言，由于各种因素的影响，烟草企业的政工工作地开展难免存在一些问题。尤其是新形势下，烟草企业的政工工作必须要以科学发展观为指导，严格遵循可持续发展的战略，创新工作方法、工作内容和工作机制。对此本文针对新形势下烟草企业政工工作的创新性展开分析。

关键词：新形势;烟草企业;政工工作;创新研究

一、烟草企业政工工作中存在的问题

政工工作是烟草企业的重要组成部分，其工作的顺利开展关乎烟草企业的长远发展。新形势下，进一步开展政工工作可以更好地为烟草企业的发展提供智力支持及精神支持。虽然随着经济全球化趋势的影响，我国对外开放的程度越来越高，而烟草企业仍是以计划经济体制进行生产调度，在合理维护烟草行业整体态势的调控下，也导致了烟草企业政工工作浮出一些问题，主要包含如下几个方面：

（一）专职人员具有一定空缺

烟草企业作为国有企业，不仅需要承担部分经济发展的重任，还肩负着一定的社会责任，对于这类企业来说，实际的发展过程所面临的问题也相对较多。在企业日常的管理工作中，由于人员编制不够，在满足业务线上的工作人员的同时，难免减少了政工专职人员的配置，有时政工人员还要兼职许多行政工作，或是部分政工工作由行政人员兼职，缺乏对政工管理工作的重要性和重要意义充分地认识。……