陈杨

摘要：无论是高校还是辅导员，对学生干部都存在“重使用，轻培养”的问题，因此，限制了学生干部的学习机会。针对当前高校学生干部队伍的现状，分析了学生干部队伍建设存在的问题，探讨学生干部的建设路径。

关键词：学生干部 问题 辅导员 队伍建设

中图分类号：G647  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）16-0148-02

学生干部是大学生中较为特殊的群体，他们的思想、能力、素质等各个方面都比较突出，既是被教育者，也是学校管理队伍中的关键元素。辅导员日常工作繁忙，离不开班干部的配合和辅助。拥有一支素质高、能力强、肯吃苦耐劳、乐于为班级奉献的学生干部队伍对于班级工作的顺利开展非常必要。

一、目前高校学生干部队伍建设存在的问题

1.学生干部选拔机制单一

目前，高校学生干部大多是由班级同学民主选举，以学生自我推荐、大家投票的方式进行。这就很容易产生两个误区：第一，实行民主选举，为的是尊重学生的权利，但如果没有严格的选举规则，那么很容易导致学生将票投给自己熟悉、人气比较高的同学，而忽略一些性格内向、但是有能力有热情为班级服务的同学。第二，会让“好人缘”的同学当选。这种“好人缘”的人，做事没有原则性和纪律性，对同学的违纪行为不会出面制止，怕得罪同学而去包庇同学。这样的班干部形同虚设，不仅不能管理好班级，反而会使班级风气更加恶劣。[1]

2.学生干部榜样意识不强

在入学之初，许多同学都是以锻炼能力、为班级奉献的初心来竞选班干部的。……