任培华 焦重华

摘 要：潍坊职业学院立足当前高职院校发展实际，结合自身特点，创新实施“四位一体”共育高素质技术技能人才，“三大举措”力促毕业生更充分就业，“两个带动”实现毕业生更高质量就业，健全“一个体系”提升学生就业满意度的四三二一就业创业工作模式，提高毕业生就业质量，受到社会好评。

关键词：就业 创新创业 模式

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）10-0120-01

潍坊职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，创新实施“四三二一”就业创业工作模式，每年为社会输送6000余名高职毕业生，历届毕业生就业率一直保持在96%以上，就业岗位专业对口率达85%以上，用人单位满意度95%以上，先后获得潍坊市就业工作先进集体、山东省大学生创新创业工作先进集体等荣誉称号。

一、“四位一体”共育高素质技术技能人才

1.以制度建设为基础，建立毕业生就业工作长效机制

学院将就业创业工作纳入到学院“十三五”发展规划当中，颁布实施了《潍坊职业学院毕业生就业工作管理办法》等规章制度，确保就业创业工作有章可循。落实就业工作“一把手工程”，学院、各二级学院分别成立了就业创业工作领导小组，实行就业创业工作层级管理、目标管理，建立起了校院两级强有力的毕业生就业工作领导机构和管理体系，推动就业创业工作全程化、经常化。

2.以内涵建设为关键，提高专业人才培养适应度

学院主动适应区域经济社会发展和产业结构调整需要，新增6个区域经济社会和产业发展急需的新专业，撤销调整5个社会需求量少的专业。创新“产教结合、学岗融通”人才培养模式，根据企业岗位技术标准改革教学内容，积极引进行业企业共同制定专业培养计划，毕业生职业技能和素养普遍大幅提高，潍柴动力、歌尔集团、福田雷沃等知名企业连续多年大规模从学院选聘优秀人才。

3.以技能大赛为抓手，提升毕业生实践技能

学院建立和完善学生“二级学院级—校级—省级—国家级”四级竞赛选拔、运行、保障和激励机制。近年来，学院学生参加全国、省市技能大赛，共获奖600余项。2012至2018年，学院参加全国职业院校技能大赛，共荣获一等奖18项、二等奖18项。2017年在中国高校创新人才培养暨学科竞赛排行榜中，我院列全国高职院校第13位，以赛促教，以赛促学，培育学生精益求精的工匠精神，学生的实践技能显著提升。

4.以社团文化为载体，提升学生综合素养

学院建立各类特色社团210余个，成立100余个社会实践团队，组建15个志愿服务团队，参与服务活动的青年志愿者达18000余人次，近三年引导学生开展职场体验、创新创业、扶贫帮困、科技支农等活动800余次，在活动中提升学生综合素质。2个社团获“山东省优秀大学生科技社团”称号，4名学生荣获“山东高校十大优秀学生”称号。

二、“三大举措”力促毕业生更充分就业

1.创新“校院结合，双线并行”招聘会组织模式

发挥校园招聘市场的主体作用，2018年分层次、分类别、分行业举办大型招聘会、专场招聘會、企业宣讲会237场次，参会单位1295家，提供招聘岗位3.7万余个，毕业生与岗位供求比达到1：6以上，毕业生校园就业市场蓬勃发展。

从2012年至2018年，连续七年承办国家、省、市高校毕业生专场校园招聘会暨大型就业创业活动。其中，2018年承办了第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生潍坊站招聘会、山东省2018年高校毕业生就业集中招聘活动潍坊职业学院专场招聘会等。七年来，参会单位累计达到4000家以上，为毕业生提供了10万个以上就业岗位，极大促进了就业创业工作。

2.融合“第一、第二课堂”开展就业创业教育

将就业指导课设为必修课，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能，授课教师指导学生完成《职业生涯规划报告》、《求职简历》等作品，并与企业合作开发《大学生职业发展与就业指导》和《大学生创新创业指导》在线课程，实现了线上线下结合授课，理论和实训相结合，学生可以随时随地咨询、接受指导与学习，课程具有鲜明的针对性、实用性，赢得了学生的一致好评。

3.实施“四化建设”推进就业服务体系上层级

选拔28名富有创业经验和能力的教师担任校内就业创业导师，聘请200余位企业家等优秀人才担任校外就业创业导师，构建起了以专职人员为主，辅导员、专业教师和校外导师为辅，专兼结合的毕业生就业工作队伍，推动就业工作全员化、全程化;每年组织就业创业工作人员进行业务学习和研讨50余次，提升就业创业工作队伍专业化;实施“互联网+就业创业”工程，提升就业服务信息化。举办网上招聘会10次，引导5000余名毕业生进行网上求职，800余家用人单位进行线上招聘，实现精准招聘、精准就业。建立就业创业微信公众号，发布1000余家用人单位招聘信息。

三、“两个带动”实现毕业生更高质量就业

1.校企合作共育人才，带动毕业生高质量就业

创新“产教结合、学岗融通”人才培养模式，与海尔、京东、联想、歌尔等800余家企业建立了长期稳固的合作关系，与远成集团、福田汽车等大型企业共建了跨境电子商务学院、国邦学院、远成物流学院、福田汽车学院、现代服务业学院5个产业学院，共同开展现代学徒制人才培养，形成“双主体”育人机制。数控技术、应用化工技术、汽车制造与装配技术专业与歌尔、国邦药业、福田合作开展的3个现代学徒制人才培养被列为“山东省职业教育现代学徒制试点项目”。校企协同共育人才，促进毕业生高质量就业。

2.实施大学生创业引领计划，创业带动就业成效显著

学院引导学生广泛参与创新创业比赛，每年参赛和培训学生超过10000人次。学生获得“互联网+”大学生创新创业等省级以上创新创业大赛奖项137项，学院创新创业工作获得省级以上表彰和奖励7次。学院牵头成立由18所驻潍高校及相关单位组成的潍坊高校创业联盟，建成了潍坊市大学生互联网+创业中心，入驻企业92家，孵化成功率达82%，近一年营业额2000多万，带动就业2500余人。

四、健全“一个体系”提升学生就业满意度

健全毕业生跟踪服务体系，引入第三方调查机构对应届毕业生离校后的就业状况进行跟踪，连续三年发布应届毕业生就业质量年报，连续六年发布应届毕业生培养质量评价报告。就业创业工作两个案例分别入选2016、2017年全国高职高专校长联席会参展案例，两个毕业生创业典型在2017年全国首届创业就业服务展示交流活动上展出，学生创新创业典型案例入选《2018中国高等职业教育质量年度报告》。