罗顺剑

摘 要：档案编研工作的进行旨在对档案资源功能与价值进行挖掘与创造，继而将事件再现或还原。文化自信乃国家和民族等对文化价值的肯定及认可，所以在文化自信背景下开展档案编研工作，必须要进行有效的创新与发展，如此才可以保证档案编研工作顺利开展。本文分析了文化自信对档案编研工作的必要性，阐述了文化自信视角下档案编研工作现况，并对相关策略作出了分析和探索，以供相关人员参考。

关键词：文化自信 档案编研 必要性

中图分类号：G27文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）10-0007-02

档案编研工作实际上是档案文化构建的核心构成部分，也是档案文化构建可否充分适应社会发展的强力保障。将档案提高到文化层面，能够分享档案的凝聚力以及生命力，档案文化创建必须要在已有的基础之上，在文化自信发展的情况下，达到较高的社会文化价值与理想，这些均需要依托档案编研工作转型发展才能实现。

一、文化自信对档案编研工作的必要性

文化自信乃国家与民族进步的灵魂，是国家和民族与政党对文化价值的肯定、对文化生命力的信念。我国习近平同志在进行档案工作指导过程中表示，要用历史讲话，用史实发言。始终坚持自信，积极推动档案文化建设。在文化自信发展的情况下，档案编研工作可以正常进行，主要是依靠新的形势与优质的条件，因此文化自信对档案编研工作有着其他工作无法比拟的作用与地位，同时还给编研工作带来了一定的发展契机，比如，文化自信促使档案编研工作具有前瞻性、创新性以及适用性。众所周知，人从根源上乃文化的存在物，国家文化自信是该民族成员认识与应付外来事物关系，达到其作为文化存在物与创造文化的基因，所以具备一定的传承性。

1.为民族复兴提供动力

现下社会不管是共识凝聚还是思想引导，均在于文化引领与凝聚。文化自信可以变成实现民族复兴的中国梦的中坚力量与强大支撑。伴随全球化的持续深入，特别是面对现代与西方文化霸权拓宽长时间占据着人类历史与世界中心的境遇，文化自信非常重要。站在宽广的土地上，吮吸着民族奋斗累积的文化养分，拥有十几亿中国人民聚集的庞大力量，走自己的路，有广阔的舞台与深厚的历史底蕴，还有非常强大的前进动力。中国人民有信心，并且必须要有信心。在促使中华民族复兴的过程中，档案工作人员需要承担全新的档案编研工作开发运用的文化使命，由文化和国家的命运密切相连的角度认识文化，坚持文化自信，在新形势下的档案编研中推动文化进步与发展，给振兴中华提供精神驱动力。

2.文化自信内涵丰富

文化自信从远古时期就有了，倘若不存在对这部分档案文化价值的肯定，不具备基础的文化自信，就无法开发出令人震撼的以及有情义的产品。用人勿疑，需先自行，只有充满文化自信，才可以在档案编研之中从容淡定，奋发向上，开发出创新的成果。我国王阳明与鲁迅先生的大道即人心与灵台无计逃神矢等，均表现出了文化自信精神。我国习近平同志表示，文化兴国运兴，文化强则民族强。不具备一定的文化自信，不存在文化的繁荣兴盛，那么就不存在民族复兴。文化自信来自古成于今，不但根植在民族文化土壤中，同时也在传统文化历史积累中，来源于现下中国特色社会主义快速发展，来源于中国梦。现代社会发展，如若将来一个政党、国家与民族可以自信，则中国共产党、中华人民共和国、中华民族最自信。文化自信可以去粗取精，促使档案编研工作合理开发使用。

二、文化自信視角下档案编研工作现况

1.档案编研深度和广度缺乏

档案编研成果无论是在深度、高度与广度上均相差很大的距离，有着编制与研究相互脱节的问题，仅仅是为编制而编制，没有从深度方面来考虑，或者只是为了应对达标与优化升级，做做表面功夫，或者局限在通用的编研上，未能对档案资源展开再一次加工，也并未从提供利用方面着手，多形式开发利用。

2.编研团队不够和宣传不到位

很多档案编研工作人员并不是专业人员，其专业素质有待提升，创新思路不足，尤其是人员流动性较大，频繁进行换岗，导致原本就很弱的行业更无法充分适应新时代发展需要。除此以外，因为被档案长时间封闭性与保密性所影响，档案编研工作人员已经习惯档案封闭式管理的模式与方法，虽然编研出了比较好的成果，可是由于宣传不到位，导致档案编研成果得到的社会反响非常小。

3.档案编研形式与内容不丰富

在编研形式上使用计算机与数字影像技术等信息化技术程度不足，很多档案编研成果均拘泥于文字编研上，较少有图文并茂的成果出现。在内容方面，由于档案编研人员服务意识淡薄，对于档案编研成果不具备综合性，编研过程中仅仅对名人与大型活动等档案展开编研，忽视了其他档案编研，导致编研形式及内容都很单一，不具备多元化与趣味性。

三、文化自信视角下档案编研工作分析和探索

在文化自信视角下，档案编研表现出了多种特征，比如文化性与综合性、社会性与效益性等。文化性就是档案编研工作的社会文化功能，是档案文化构建与创作，表现出了档案的文化涵义及品位;综合性就是档案编研工作内容丰富且传播多元化;社会性就是进行档案编研工作的工程中，需要共建共享，将成果与社会互融，充分满足社会需求;适用性就是档案编研工作不仅应当与时代需要相符，同时还需要创造出有价值的产品;效益型就是档案编研工作不仅需要讲究成本，而且还应提升经济效益。这部分特征促使档案编研工作转型，由以往被动的服务转变成了主动服务;封闭式管理变成了联合管理;不追求效益转变成讲究经济与社会效益;档案内部转变成市场化。档案编研工作的开发充分表现了社会文化与我国民族传统，对社会文化有重要的引领作用。所以，以下从各方面对文化自信视角下档案编研工作进行了简单的分析。

1.效益方面

档案机构经过联合合作能够增强档案部和社会各方面的联系，并且还能够让档案文化与社会文化互融，从而更加贴近社会大众，借此提高社会效益与经济效益。合作可以通过立项的方法，研究人员根据一定的选题来采集与查找档案资料，筛选档案资料，加工档案资料，使用对应的理论知识与世界观进行综合分析、概括、整理出事件和任务蕴藏的文化价值以及人文精神，最后通过论文与研究报告等形式发表最终的研究成果。当然，档案机构可进行大量尝试，通过外包的方式推进档案编研工作快速发展。联合合作编研出的成果，需要当作最主要的档案文化内容，除了可以将社会文化丰富以外，还能够将档案编研的社会与经济效益大幅提升。

2.资源方面

档案编研应当将馆藏作为基本，然后对资源进一步开发。以当前数字档案资源而言，很多均是由卷与件为单元储存的。就文书档案而言，可以查找的内容通常为题名与主题词等著录信息，隐匿于档案背后的文件构成的背景与写作者、文件内涵与文化价值等均无人发现。所以，应当对馆藏档案进行全面研究，着重挖掘档案后面隐匿的内涵与联系，寻找历史脉络、弘扬中华民族优秀的传统文化，将单一化的档案管理变成文化载体管理，将档案管理部变成研究机构，挖掘出档案承载的文化价值。除此以外，在文化自信视角下，需要进一步挖掘社会信息资源，给档案编研工作提供相应的素材，不仅可以减少成本投入，还可以有效整理社会信息资源，将馆藏资源丰富化，推进社会文化发展。

3.创新方面

当顺应了社会潮流，才可以得到一定的发展机遇。档案机构需要持续创新方式与制度、理念与模式才可以让档案事业构成全新的机制，才可以让档案编研工作充分适应文化自信发展的趋势。所有创新都是由人思考出来的，所以脱离了人才说创意是毫无作用的。档案编研工作成果的好坏取决于档案团队综合素养，档案机构需要关注档案团队综合素养及优化人员结构。第一，需要创造良好的环境，使所有档案工作人员均可以发挥出创造性与主动性;第二，需要构建复合型人才团队，档案编研人员在熟练掌握基础信息技术的过程中，还需朝着人文学科拓展。第三，提升档案编研人员积极主动、团结合作的精神，构建人才激励制度，让全体档案编研人员可以做到人尽其才，劳有所获。

4.产品方面

在二十一世纪，人们通常将档案编研工作看成档案机构内部工作，该工作内容就是评估、考核与达标领导发布的任务之一。可是，在文化视角下，需要从新的角度来思考问题，档案编研工作可以看作是文化产品，编研过程可以看作项目管理，成果可以看作特殊文化产品。档案文化产品，是按照社會消费群体的需要，将档案作为主要元素创造的文化产品。档案文化产品涵盖了主体与对象、方法与编研、成果等，就是说档案机构按照市场需要，将馆藏资源作为主要的研究对象，通过合作与独立的方法等展开档案编研工作。接着把档案编研成果展开艺术加工，生产出具备档案元素的各种实体，使用先进的技术与新媒体展开推广与营销的过程。存在特色文化就存在特色档案，特色档案能够生产出有特色的产品，所以，每一个档案部门应当进一步挖掘特色资源，生产出有特色的品牌产品，从而满足社会消费群体需求，促进档案编研工作顺利进行。

结束语

以上所言，在文化自信视角下，档案编研工作应当将馆藏作为基础;将满足大众需求作为着手点;将独立、协作与授权作为档案编研方法;将档案编研出多种社会大众想要的成果。接着生产出具备档案元素的文化产品，将档案编研效益提升，紧跟时代发展的脚步，得到一定的发展机遇。

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