刘雨

摘 要：在高校日常管理工作中，行政管理工作是其中的重要组成部分，对于一个高校的发展有着重要的影响。行政管理主要是处理一些社会事务，以便为高校的正常运行打下基础。而要想提升行政管理工作效率，就必须要提升相关工作人员的执行力。本文主要围绕行政管理人员执行力的提升路径进行简要的分析。

关键词：行政管理 执行力 提升路径

中图分类号：F272.9文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）10-0065-01

现如今，我国一些高校在日常运行过程中，面临着各種繁杂的行政事务，这些事务若缺乏及时的处理，就会影响高校的进一步发展。在行政管理工作开展中，需要依托于各单位所制定的制度来实现对企业员工以及部门的管理，从而提高高校各部门工作人员的工作效率。但是，由于受到各方面因素的影响，导致高校行政管理人员的执行力效率偏低，这极大的阻碍了高校各项工作的有序开展。基于此，围绕行政管理人员执行力提升路径进行分析具有重要的意义。

一、影响高校行政管理人员执行力的主要因素分析

1.行政管理工作的重视度不够

在高校发展过程中，教师是教学以及科研的主体，如果高校拥有一支高质量的教师队伍，那么就能够取得更好的发展。因此，高校各项工作的开展主要是围绕师生服务的。随着高校的不断发展，各种管理事务不断增多，这使得高校行政管理人员的作用越来越突出。但是，我国许多高校都在一定程度上存在着重教学而轻管理的情况，所以不管是人员的培训上，还是配置经费上，我国各高校都更偏向于教师。……