张瑛

摘要：按照从严治党的基本要求，国有企业的作风建设需要进一步加强。按照国民经济的发展态势，国有企业要更好地发展，就要适应当前的新形势，对于作风问题能够正确面对，采取有效的措施解决，提高国有企业职工的素质。本论文针对加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作方面的问题展开研究。

关键词：加强；政工干部队伍；作风建设；促进；国有企业；思想政治工作

国有企业要更好地发展，就要适应当前的经济新常态，在具体的工作中有所作为，推进国有企业稳定健康发展。企业的发展进程中，职工发挥着重要的作用。要让职工全身心地投入到企业的改革中，就要做好思想政治工作，强化作风队伍建设，对于可能存在的问题要及时采取措施解决，为国有企业的改革奠定良好的政治基础和思想基础。

一、政工干部队伍作风建设是时代的必然

國有企业的发展速度不断加快，产品库存有所增加，这就意味着成本增加，利润空间逐渐变小。为了推进国有企业的经济持续发展，对于各种不良因素要予以消除。对于国有企业长期积累的矛盾问题要及时发现，认真分析各种不良问题，具有针对性地采取有效的措施解决。经济运行的速度越来越复杂，而且市场环境严峻复杂，面对这种形式，就需要国有企业积极开展思想政治工作，在职工中发挥引领作用，将新的目标传递给职工，激发职工不懈奋斗，捋顺当前的国有企业的生产经营活动[1]。

国有企业的经营管理人员要提高自觉性，思想政治工作是非常必要的。国有企业强调生产经营职能是非常必要的，但是不可以忽视政治职能，重视思想政治工作，将思想政治工作纳入到生产经营服务中，做到管理服务化，重视社会意识、政治意识，做好正能量的引导工作，进行思想政治工作宣传和教育，提高职工的政治觉悟，使得企业的职工关心企业的发展，关心国家大事，用积极的态度投入到具体的工作中，给国有企业以美好的憧憬。

此外，国有企业还要避免不良现象发生，做到帮助员工排忧解难，提高职工的自觉性，激发职工的热情，启动企业的激励功能，避免职工的观念物质化、金钱化的负面影响。一旦员工利字当头、钱字当头，必然会降低思想政治觉悟，影响工作。

开展思想政治工作，就是为了避免职工以自我为中心，提高职工的社会意识和公德意识。在国有企业发展中会遇到困难，此时就需要职工提高凝聚力，激发其积极主动性，避免认为这是决策层的事的错误思想，保证企业环境的稳定性[2]。

二、政工干部队伍作风建设是无声的力量

政工干部发队伍作风建设是无声的力量，要落实到行动中。国有企业思想政治工作中会出现一些新问题，如果政工人员及时发现并采取措施解决，就会影响国有企业的改革精神和创新精神，所以，积极开展思想政治工作是非常必要的，别要加强国有企业领导的作风建设，帮助干部队伍转变思想作风，转变工作作风，转变生活作风，树立正确的学风，使得领导干部对人公正、对自己更加严格要求，清对内的管理更加严格、对外平等对待、能够克服工作中心里不踏实的问题、避免出现得过且过的心理。领导干部要目标不明，做到权利和责任分开，责权不分，调查更加深入，不再是工作浮在面上。领导的工作中避免不良作风，对于国有企业的各种问题要深入研究，采取新措施解决各种新问题，还要认真分析各种历史性的条件，对于加快国有企业改革非常有利。思想政治工作的重要性要明确，对于其中的难点和重点都要正确认识，以维护国有企业的改革，推进国有企业的发展[3]。

三、政工干部队伍作风建设要科学化

国有企业改革发展进入了一个新的发展阶段，就必然会呈现出一些新的特点，如何贯彻党中央、国家的方针政策是需要重视的，如何做好十八届全国人民代表大会第五次会议的工作是需要积极落实的。对于全会中所提出的创新点以及协调工作绿色发展以及开放、共享等方面的问题，就需要面对各种问题，认清重大现实问题，国有企业要认识到自身需要承担的责任，为国民经济建设作出更大的贡献。这就需要政治工作者要努力工作，不断地转变思想观念，解放思想，实事求是，加强探索的力度，不断地开拓进取、与时俱进、开拓创新，将这些精神融入到国有企业的建设中，强化改进党的作风建设，就必须从国有企业的生产经营实际出发，将思想作风建设放在重要的位置[4]。在开展思想政治工作中，就要求政治工作部门要将各项工作做到位，带头完成创新有意识的思想观念，提高思想认识，从传统的旧框架中摆脱出来。用科学的方法政工干部队伍作风建设，使得塑封建设具有可行性。

四、结束语

综上所述，作风建设是国有企业管理中的重要内容，在思想政治工作中，对作风建设的内容要高度重视，传递到位，在国有企业的职工中做好宣传工作，发挥其实效性，以达到净化企业环境的效果。

参考文献：

[1]何巍.新时期企业政工管理方式的创新研究[J].企业改革与管理，2017 （09）：67–68.

[2]郭丽娜.新形势下企业政工管理方式创新思考[J].山西青年，2017 （06）：25–26.

[3]马婧.企业政工干部队伍建设的浅谈[J].现代国企研究，2016 （22）：31–32.

[4]王雅琼.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究，2017 （08）：95–96.