吴晓理

摘要：作为企业发展的支柱，年轻员工必须始终保持高水平的专业能力和职业素质，以确保职员的价值，并在企业发展中得到充分体现。本文件将全面探讨共产主义共青团在年轻职员成长中的作用，并将探讨如何充分发挥共产主义共青团在培养人才方面的作用，为企业发展提供持续的动力源泉。

关键词：企业;年轻员工;共青团;人才培养

在2019年五四青年节，总书记发表重要讲话，“青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。”他向我们传达了一个重要信息：我们必须认真教育青年，引导青年，成为年轻人的向导。我们必须坚持关怀青年，教育指导青年，让他们人正确认识世界，充分了解国情，把握时代大势。当年轻人的意识形态尚处于混沌、生活选择处于十字路口时，要站在他们身边，走进年轻人的世界，去理解他们所想，同时也要开辟广阔的天空让他们学会驾驭自己的思想，并推动他们在地面上走向广阔而充满希望的舞台，鼓励他们振作精神并向前发展。当年轻人在工作中取得进步时，应该给予鼓励，当年轻人在职业生涯中遇到困难时，应该帮助他们恢复信心并提供必要的帮助，我们必须积极鼓励年轻人在艰苦的前线努力工作，发展自己的才能，让年轻人克服困難，在重要领域和重要岗位上发挥才能。

企业作为社会经济的关键一环，理所当然应对重视人才队伍的培养，共青团组织，作为青年人自己的组织，在青年员工的成长道路上则起到很重要的作用，以下将从几个方面来做解析：

一、企业共青团组织能满足青年员工的需求，促进企业的发展

对企业来说，共青团组织企业存在的意义在于为企业的发展服务，为企业的发展创造更多的价值。企业共青团组织工作的形式丰富、内容饱满，在企业青年职工中具有较广泛的召力和团结力，在促进企业发展方面，相较其他组织而已，团组织对青年员工更具吸引力，能够满足年轻人提升职业技能、成长心理素质、获得集团荣誉感等各方面的需求。

二、企业青年团组织可以使年轻员工获得意识形态的觉醒

与老员工相比，许多年轻员工具有很强的自我意识和强烈的好奇心，年轻员工更积极地思考和接受新事物，他们有勇气表达自己的想法，他们也是坚持不懈的典型代表，同时，年轻员工还缺乏勤奋和努力等品质的锤炼，需要进一步培育集体意识，改变容易浮躁的情绪。如果企业共青团组织正确引导他们，耐心帮助他们克服自己的弱点可以使年轻人摆脱对自身负面情绪的误解，让年轻员工为公司做出更多贡献。

青年思想研究工作以脚踏实地的方式开展完成。该服务被视为共青团组织最基本的概念，贯穿于所有工作中。抓好为社会服务的青年，加强思想指导和教育，提高青年工作者的思想素质和成员的先进性是组织的重中之重。如果该组织的教育不深入，不明确，肤浅，即使口号再嘹亮，也不会有利于年轻人的成长。它无助于促进企业的发展，“亲身实践”是从基层学到更多，从而解决青年人在生活，工作方面的困惑，在意识形态和行动方面向党和团组织。

三、加深对青年工人的认识，增加青年参与管理的渠道

一方面，共青团应发挥桥梁和纽带的作用，及时向青年传达企业的总体政策，让青年工人进一步明确自己的努力方向与责任;另一方面，他们必须为年轻人从整个公司的角度思考问题创造一个有效的平台。例如，青年和企业党政领导、基层干部、年轻技术人员面对面交流并提出合理化建议，青年员工参与企业文化的建设，组织学习型企业座谈会等，相互交流互动，并要求青年向高新型人才发展。个人意见和建议及时反馈给领导和人力资源部门，使主管部门能够更好地了解青年的实际情况，制定培训人才发展计划，以促进年轻技术人才的培训。让领导和人力资源部门充分了解年轻员工的意愿和要求。

四、树立优秀模范，不断加强青年岗位建设

在企业共青团组织可调动的资源相对较少的背景下，如果共青团和共青团成员不想彼此靠近，将丧失自我管理和自我教育的最佳力量，这是一种不可行的方法枷锁。所以我们要在有限的资源中，营造良好的竞争氛围，在青年员工中树立优秀模范或示范岗位，铸就促进青年成员进步和成长的有效途径。我们可以找到这样一条规律，即公司的骨干和主人曾经是年轻人中最好的。也许他们曾经是“年轻突击队”的成员，也许是“技术大赛”的获胜者。这些内容的宣传将让更多年轻人脱颖而出，尽快帮助年轻人成为人才。因此，团体组织应开展青年技术竞赛，青年创新与成效，青年文明创造等大量活动。丰富共青团工作的地位和手段，不仅为员工的才能展示提供了平台，也促进了共青团的成长，加强了青年优秀骨干队伍的建设。

五、结束语

青年代表着未来和希望，正确引导青年工人成为人才，开拓创新，务实为社会服务，是共青团生存和发展的根本途径之一。作为广大青年成员的组织，共青团可以从企业发展和青年发展的角度思考，更好地发挥其作用，一定能够取得更大的发展。我们必须做好青年工作，结合公司的核心任务，树立新的服务理念，深刻理解“服务”的深刻内涵，有效增强年轻人的归属感和责任感，不断提高自己的技能。团结所有年轻人，并在企业的建设和发展中发挥更大的作用。

参考文献：

[1]于泽环.企业共青团组织服务青年成长成才作用的探讨[J].学理论，2015 （03）：265-266.

[2]孙鹏程.企业共青团组织在青年成长成才中应发挥的作用探析[J].经营管理者，2015 （24）：374.