张剑男

摘要：基层党支部可以在政治层面及思想层面上提高广大群众的凝聚力，是贯彻落实党的方针的重要性力量。因此，如何进一步提高基层党支部的建设水平，充分发挥党支部的先锋模范作用就成为了企业需要高度重视的问题。基于此，本文对新形势下的企业基层党支部建设进行分析与阐述。

关键词：新形势;企业;基层党支部建设

党支部作为党基层组织的战斗堡垒，充分发挥出了其的先锋模范作用，因此，做好党支部建设、提高党支部建设水平，是现阶段企业所面临的重要问题。

一、新形势下企业基层党支部建设存在的问题

（一）党支部党建意识不强

现阶段很多企业的基层党支部对于党建工作并没有足够的重视程度，对党建工作的重要性也没有深入的了解。且基层党支部中的部分成员还无法有效履行自身的职责，个别成员还存在重个体、轻集体的行为。此外，还存在一些企业的基层党支部轻视党员队伍的建设工作，反而更加侧重于经营业务的完成。

（二）相应领导能力欠缺

当前的企业基层党支部中，大多都无法在创新与发展上进行有效的决策，在实际工作过程中缺乏一定的积极性与针对性。保守观念过于严重，在发展过程中经常会出现发展目标不明确、缺乏具体发展措施的现象。这一现象的出现就是由于基层党组织处于接受上级指令的情况下，在遇到问题时不会主动去解决、去寻求发展，导致基层党组织建设缺乏主动性。

（三）党支部建设落实力度不强

现阶段存在一些基层党支部在生活制度的规范与落实上并没有进行相应的重视，党支部活动及党课教育等都演变成了当前的听报告、看文件等行为。在一些党员汇报环节，套话过多，相应的意见却少之又少，甚至很多的基层党支部在党内会议的召开前并没有进行充分的准备，造成会议流程混乱、仓促。

二、新形势下加强企业基层党支部建设的方法

（一）基层党支部要提高党建意识

在书记队伍的组建上，一定要加强力度，按照相应的标准对思想素质方面、业务能力方面及政治立场方面都进行全方位的把控，进而实现基层党支部书记队伍建设水平的提高。其次在基层党支部书记的入选环节要全力实行党支部书记准入制，对于党支部干部的晋升及岗位调整进行严格的考核。最后要加强对基层党员的教育培训，提高基层党员的思想素质及业务能力，以政治教育协作区为平台，对基层党支部书记进行实际操作方面的演练，进而增强他们的党务工作能力。

（二）加强对党内规范制度的落实

想要加强基层党支部建设，首先要做的就是贯彻落实七项组织生活制度，这是实现基层党支部建设的重要基础，可以在很大程度上提高基层党支部建设的科学化水平，并能有效提高基层党支部建设的质量。同时，通过对制度规范的整改与调整，提高基层党支部的可操作性。在对基层党员的意识培养上，要通过各种载体对广大的基层党员实现潜移默化的影响，使规章制度的落实成为各个基层党员的习惯，并要在此过程中进行跟踪指导，这样才能在发现问题时进行及时的整改。

（三）加强党员队伍建设

首先，要加强基层党员队伍的作风建设，实现基层党员党性修养的提高，并要加强“三严三实”等整顿活动，提高基层党员作风转变的动力。此外，还要进行党性剖析，促使基层党员能够明确发现出自身在作风建设上的不足，进而进行整改与提高。其次就是对基层党员进行激励与引导，充分发挥党员的模范帶头作用，基层党支部要加强党员承诺制度的实施，对基层党员的身份、岗位及职责等进行进一步的明确，党员对此也要做出公开的承诺，并要进行《党员承诺书》的签订，接收人民群众的监督。最后，根据“两学一做”的要求来进行教育常态化及学习制度化的推进，并要对方式方法进行不断创新。灵活创新的学习方式可以在很大程度上提高党员的学习效果，例如可以进行外出参观，在参观现场进行讲学，可以深化党员的学习意识，提高学习效果。同时可以建立党员网络学习讲堂，通过网络学习平台来实现学习资料及学习视频的共享，在此过程中可以进行网络学习时长的记录，并可以通过小测试来检验党员学习效果。此外，还需要建立网上论坛，根据不同的专题各个基层党员都可以进行意见及看法的发表。

三、结束语

综上所述，本文对新形势下企业基层党支部建设进行了分析与阐述，综合当前实际情况对企业基层党支部建设中存在的问题进行了分析，并对相应的改进措施进行了论述，总之，在企业基层党支部建设的过程中，要提高基层党支部的党建意识，加强对党内规范制度的落实，提高对党员队伍的建设，只有这样才能进一步加强企业基层党支部建设，提高企业的发展。

参考文献：

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