王丽娜

党的十九大对新时代党的建设总要求作了全面阐述，提出了一系列新思想、新观点、新任务、新要求，对党和国家事业发展产生了极为重大而深远的影响。作为全国最大的高凝油基地，沈阳采油厂深入理解党的建设总要求，以党的建设为统领凝心聚力推进党建工作与生产经营深入融合，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，共同提高企业的核心竞争力。

一、突出信仰坚定、举旗定向，进一步提升政治和思想建设质量

习总书记深切告诫全党：办好中国的事情，关键在党。各级党组织要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，深刻领会“两个维护”的科学内涵和本质要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律、政治规矩，以正确的行动坚决做到“两个维护”。要深刻领会“两个维护”是新时代对民主集中制的科学运用，牢固树立按照民主集中制原则办事的观念，贯彻“两个一以贯之”要求，置身油田公司发展大局考虑部署全厂工作，确保上级决策部署得到坚决落实。要把准正确政治方向，始终坚定理想信念。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和扎实推进“四个诠释”岗位实践活动，激发党员内生动力，永葆共产党人政治本色。深入开展党课巡讲活动，领导干部带头讲党课、支部书记比赛讲党课、优秀党员示范讲党课，进一步坚定忠诚干净担当的思想自觉和行动自觉。要严肃党内政治生活，不断提高政治能力。认真贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，突出政治教育、党性锻炼，着力提升民主生活会、组织生活会质量，切实抓好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度落实。要高质量开好年度民主生活会、组织生活会，各级领导干部要带头过好双重组织生活，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要持续深化集团公司党组巡视油田公司反馈问题整改，举一反三、标本兼治，坚定不移地推动从严治党向纵深发展。

二、突出政治标准、强化担当，进一步提升领导班子和干部人才建设质量

加强党的政治建设，首要任务就是坚决维护以习近平总书记为核心的党中央的权威和集中统一领导，在思想上和政治上行动上始终同党中央保持高度一致，采油厂党委深刻认识和全面落实党的建设新要求，围绕落实党中央、集团公司、油田公司以及厂重要会议精神，持续深化中心组“五学”模式，注重理论课堂、专业讲堂、在线学堂相融合，通过专家讲学、专题研讨、在线交流等方式，不断深化思想认识、提高工作能力。统筹抓好基层领导班子配备，综合考虑专业经历能力搭配，坚持老中青梯次配备，打造过硬领导集体。认真落实“三重一大”决策制度，严格按照程序、流程行使职权，确保决策依法、科学、民主。要驰而不息反“四风”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，积极抓好集中整治形式主义、官僚主义实施方案落实。坚持把政治标准放在首位，突出讲担当、重担当的鲜明用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部，多角度、全方位搭建成长成才平台，以青年职业生涯展报、青年油水井分析、班组成本分析为依托，营造“成才有机会、成长有阶梯”的浓厚氛围。

三、突出责任落实、建设规范，进一步提升基层组织建设质量

党的十九大报告中对新时代基层党组织提出了更高的要求，采油厂党委不断强化“管业务必须管党建”理念，建立各级领导干部落实党建责任行动计劃，认真落实党建联系点制度，切实抓好分管领域的党建工作。以落实党建工作责任制为主线，采取“三级”立项、“四级”评定方式，通过定责、定人、定时、定目标，扎实推进党建重点工作。突出实效性和创新性，深化“星级”党支部创建活动，总结提升经验做法，力求“一个示范点”打造“一个工作特色”。以标杆站队创建、现场目视化为抓手，加大一线站队的阵地建设力度，促进基层党组织活动经常化、规范化。深入开展党支部建设“观摩巡诊”活动，采取“一名班子成员指导、一名党群干部联系、一个先进支部引领”的“三帮一”办法，督促整改落实、尽快达标晋级。深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，引导党员严守政治纪律和政治规矩，做到言有所戒、行有所止。以“四个认可”为标准，突出效益认可和自我认可，围绕生产经营、安全环保、深化改革创建“共产党员工程”，靠实党内活动的质量和效益，赢得多方面认可。认真落实党日制度，明确固定活动时间，将活动的内容与形式延伸到日常管理工作中，增强党员的党性意识和党员身份的自我认同。

四、突出标本兼治、执纪问责，进一步提升党风廉政建设质量

新时代党的建设总要求，重要基础是积极培育社会主义核心价值观，进一步引导全体党员干部对党忠诚老实、光明磊落，弘扬石油光荣传统，不断培育良好政治生态的土壤，采油厂党委聚焦不敢腐不能腐不想腐，落实“三个清单”，健全宣传教育、风险排查、廉洁约谈、考核评估、群众评议、监督执纪问责“六项机制”，坚持定期听取班子副职“一岗双责”情况报告，确保党风廉政建设责任落细落地。深化反腐倡廉教育，注重加强具有针对性的预防职务犯罪教育、法律法规教育、现身说法警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强干部作风监督检查，建立完善三级党风监督员体系。深入开展作风整顿，切实解决宽松软、等拖靠、慵懒散问题。持续推进合规管理监察，集中排查整治挂靠行为和项目合同运行过程中存在的突出问题。定期对“三重一大”制度执行、选人用人等重要领域、关键环节开展专项检查，严厉惩治“微腐败”。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，精准运用“四种形态”，由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，抓早抓小、防微杜渐。加强结果运用，严格执行“一案双查”“一案双追究”制度，倒查追究相关人员责任，并将考核结果与领导班子和干部业绩评定、选拔任用、评先选优挂钩。