顾佳

摘要：国企纪检监察机构责任重大，承担着跟随党的思想指挥、执行党的规章制度的重要任务。国企纪检监督机构加强监督执纪问责工作，是为促进企业发展而服务，亦是保证国有企业内部得以稳定运行的必要保证，国企纪检监察机构监督执纪问责不到位将会影响其政治改革深入发展，加强国企纪检监督机构监督执纪问责工作至关重要。本文将围绕加强国企纪检监督机构监督执纪问责工作的举措进行深入探讨分析。

关键词：国有企业;纪检监察机构;执纪问责举措

一、引言

国有企业作为支撑我国国民经济水平平稳发展提升的重要力量，其能否得到深入发展成为了我国相关部门必须关注的问题。在国有企业建设过程中，存在的最大问题是监察机构的松散。监督执纪问责工作执行力度小，各项机制制度落实不到位，影响国有企业在动荡的市场经济中保持自身纯洁性，容易出现贪污腐败问题。下面，笔者将针对国有企业纪检监察机构加强监督执纪问责的举措发表一些浅略的见解。

二、國有企业监督机构监督执纪问责工作中存在的不足

（一）监督执纪问责工作重点不明晰

把握工作重点是促进国有企业监督机构监督执纪问责工作得到有序开展的前提，监督执纪问责工作重点不明晰、监督目标不明确，将会影响其有效落实。监督执纪问责的工作计划得不到科学有效的合理制定，容易在工作过程中失去方向，各个部门的工作得不到有效配合，企业内部党组织成员的作用得不到发挥调动，监督机构监督执纪问责工作得不到有效落实与质量提升，给企业内部埋下贪污腐败的隐患。

（二）监督执纪问责工作后期处理消极

国有企业监督机构对监督执纪问责工作认识不足、重视度不够，仅仅将监督执纪问责工作"流于形式、止于表面"，发现贪污腐败分子与不正当行为，但对其后期处理工作缺乏严格标准，不能够在从严处理贪污腐败分子方面迈出坚实步伐，国有企业缺乏模范性领导形象，监督机构监督执纪问责工作得不到认可。

（三）监督执纪问责工作环节繁琐

监督机构作为国有企业工作的重要部门，将监督执纪问责作为工作重点。其机构臃肿、工作环节繁琐，执纪问责工作进程速度缓慢，缺乏透明度，容易失去其民主性与科学性，各个环节的工作得不到有效落实，限制了国有企业监督机构监督执纪问责工作得到进一步的质量提升。

三、如何优化国企纪检监察机构监督执纪问责的举措

（一）理清监督执纪问责工作重点

国企纪检监察机构监督执纪问责工作要得到有效落实，必须将理清工作目标放在重中之重。领导作为引导国有企业发展的一把手，在监督执纪问责工作中依然要发挥其"领头羊"作用。在监督机构进行监督执纪问责工作前，深入了解企业文化，针对国有企业发展需求、党建目标、党组织团队建设成效等进行深入考察，制定符合国有企业发展要求的监督执纪问责工作目标。同时，不能单纯依靠领导力量，仅仅依靠领导示范作用将会造成监督执纪问责工作"头重脚轻"，致使其得不到有效落实，针对这一情况，监督机构必须深入国有企业内部，调动国有企业党组织内部成员力量，设计共同的发展目标，促使其为了共同的目标开展合作，将监督执纪问责工作的作用发挥到极致，保证国有企业内部的纯洁性，保障其得到长远发展。

（二）从严从重处理贪污腐败违纪行为

国有企业纪检监督机构要进一步优化监督执纪问责举措，不能仅仅做表面工作，更要做好其事前预防工作与事后处理工作，惩治工作不到位，不能做好示范表率作用，贪污腐败的现象得不到有效制止。针对这一情况，国有企业纪检监督机构必须加强贪污腐败违纪行为的处理工作。

例如，国有企业纪检监督机构应完善相关处理机制，制定相关惩处标准，针对不同的违纪行为进行严格处理。坚持"查清问题源头，从重从严治理"的原则进行监督执纪问责工作，找准引发贪污腐败违纪行为问题的原因，并加以针对性解决，迈出从严惩治违纪行为的坚实步伐，切实保障国有企业纪检监督机构监督执纪问责工作得到有效落实进行。

（三）清简国有企业纪检监察机构监督执纪问责工作环节

国有企业纪检监察机构监督执纪问责作为一项长远的、强综合性的工作，在保证国有企业发展方面发挥重要推动作用。为保证国有企业纪检监察机构监督执纪问责工作效率得到进一步提升，各项工作能够有序开展，相关部门必须加强清简工作环节，避免因机构臃肿而阻碍执纪问责工作落实。

例如，国有企业监督机构应采用"金字塔"式工作结构，即由领导发挥带头作用，在各部门中派设专门对接人员，将监督执纪问责各项工作进行合理分配，各个部门合作造成执纪问责工作，促进全员参与到监督工作中，有效保证国有企业内部组织的纯洁性。除此之外，对于没有存在必要的工作环节予以清理，减少监督执纪问责工作需要的步骤，防止国有企业纪检监察机构臃肿问题的发生，能够从根本上提升工作效率，保证国有企业得到长远发展。

总结：

在党的带领指导下，国有企业得到大规模发展，成为支撑我国国民经济水平提升的重要推动力量。为保证国有企业能够得到长远发展，相关部门必须加强其监督机构监督执纪问责举措推出，深入探究监督工作重点，发现监督执纪问责工作中存在的不足并加以解决，对于监督执纪问责前期预防与后期惩处工作要两手抓，不断提升国有企业监督机构监督执纪问责工作水平，减少国有企业贪污腐败问题出现概率。

参考文献：

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