陈海珍

摘要：随着时代的不断发展，高校图书馆成为各位同学获取知识的来源之一。图书管理工作是一项细致、繁琐的工作，但是目前各高校图书管理员的业务能力存在着一定的问题，严重的影响到图书馆各项功能的开展。本文将简要的分析目前高校图书馆的现状，探索新时代高校图书馆管理员业务能力再提高的策略，以此提高高校图书馆管理员的业务能力，为高校图书馆的发展做出贡献。

关键词：高校图书馆；管理员业务能力；探索路径

高校图书馆作为一所学校的窗口，是为教学和科研服务的第一线，是高校的文献情报中心。图书管理员作为其的主体，高校管理员业务能力的高低直接影响着图书馆管理水平和服务质量。就目前的实际情况来看，高校图书馆管理员普遍存在着综合素质较低、工作积极性较差等等问题。在新时代下，如何对高校图书馆管理员业务能力进行再提高，是高校图书馆需要注意的一个重要的问题。

一、高校图书馆管理员现状

1、学历普遍不高

随着高校教育不断的进行深化改革，高校普遍由传统的单一型、职业型向着综合型、科研型的大学发展。目前大多数的高校图书管理员都不是专门的图书管理专业毕业的管理型人才，学历普遍呈现较低的水平[1]。在高校各部门当中，往往图书馆是学历层次最低的部门之一。受图书馆工作岗位性质的影响，高校图书馆管理员人员构成十分的复杂，有合同工、临时工等人员，这些人出身不同、受教育程度不一，影响着高校图书馆管理员业务能力的再提高。……