构建办公室工作管理模式的探索与实践
2019-09-10王雪峰
石油化工管理干部学院学报 2019年4期
王雪峰
(中国石化广州分公司,广东广州 510725)
近年来,中国石油化工股份有限公司广州分公司(以下简称“广州分公司”)办公室(党委办公室)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标习近平总书记对中央办公厅提出的“五个坚持”的要求,坚持把党的政治建设摆在首位,积极推进“六促进”全面实践,形成了独具特色的办公室工作管理模式,在助力建设好发展好广州分公司中日益发挥其重要作用。广州分公司维稳办工作多次获得中国石化党组领导、中国石化维稳办的充分肯定,广州分公司办公室(党委办公室)、广州分公司维稳办先后获得中国石化先进集体荣誉称号。
1 办公室工作管理模式的基本内涵
管理模式是在管理理念指导下建构起来,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序组成的管理行为体系结构。从这个定义来看,管理模式是一个关于管理行为的体系结构,其由方法、模型、制度、工具、程序等建构而成。管理模式是组织或个人在管理实践基础上总结提炼的结晶,是组织或个人管理规范的标志。
广州分公司办公室(党委办公室)工作管理模式的形成,起源于“六促进”管理理念的提出,丰富于“六促进”管理理念的全面实践。
办公室工作管理模式的基本结构包含三个部分,即核心内容、办公室“三基”工作和办公室工作指引(见图1)。
核心内容,即“六促进”管理理念,即以督办、调研工作为主线,促进对企业整体情况的了解,促进工作“抓落实”,促进为基层服务,促进协调解决问题,促进为企业建言献策,促进办公室整体工作能力和队伍素质提升。……
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