摘  要：由于企業外部环境的变化，在目前的竞争环境下，以会计为基础的传统业绩评价体系受到了质疑，一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中增加对非财务指标的运用。本文通过揭示传统业绩评价体系中财务指标在评价体系中的缺陷和不足，浅析了在评价体系中加大非财务指标运用权重的必要性。

关键词：非财务指标;必要性;传统业绩评价体系

一、企业业绩评价基本含义

企业业绩评价（或称绩效评价），是对企业生产经营过程做出的一种价值判断，是企业对占用、使用、管理、配置经济资源的效果、既定目标的实现程度进行评价和衡量，以及企业内部各部门、个人对目标实现的贡献程度的一个评判过程。某种意义上，企业经营业绩的评价就是运用数据统计和运筹学等方法，采用特定的指标体系，对照设定的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对评价客体在一定期间内的业绩作出客观、公正和准确的综合评判。其核心是比较产入和产出，所费和所得，力求以小的成本换取尽可能大的利益。

二、企业业绩评价的意义

通过对企业经营成果、经营业绩、搜集、分析和评判，契约的履行情况的检查，寻找出经营差距及原因，为企业的内部经营者及外部利益相关者（如潜在的股东、信贷者、供应商等）提供决策依据。对内部的经营者而言，评价的结果对企业的经营起着导向性作用，引导企业改善经营管理，促进提高经济效益水平，决定企业进一步的发展战略，这直接关系到企业核心竞争力的形成与保持，影响着企业的生存与发展。……