杨建辉

【摘要】本文分析了微信平台应用于大学生就业指导工作中的优势，从增强微信平台在就业指导工作中应用的意识，借助于微信平台实现就业信息的个性化服务，借助于微信平台及时解决学生的问题，重视平台的个性化服务设计多方面分析了创新高职学生就业指导工作的策略，对于提升就业指导工作的质量是一种促进。

【关键词】学生就业指导;微信平台;应用;优势;策略

目前，部分高职院校学生就业指导工作模式较为传统，学生参与学习的积极性不高，这样，学生的就业素养就难以得到显著提升，学生就业难度较大。随着教育信息化程度的不断深入，很多新技术新方式在学生就业指导中得到了应用，新技术手段的应用，促进了大学生就业指导模式的创新。作为教育者，要能够积极借助于微信平台开展大学生就业指导工作，充分发挥微信平台的社交功能，分享功能，以提升学生就业指导工作的质量和效率。

一、微信平台应用于大学生就业指导工作中的优势

（一）符合大学生的思想和行为特点

当代大学生生活在快节奏的社会中，他们追求新生事物，追求新鲜和刺激。而借助于网络技术手段，大学生可以便捷快速地了解新事物，能够通过网络手段实现信息的交流与分享，各种新的网络技术手段能够带个大学生全新的体验，深受大学学生喜爱。目前，网络对大学生的影响是非常深刻的，学生习惯于借助于网络手段获取信息，交流分享信息，这是现代大学生的特点。……