陈建新

【摘要】现阶段，科学发展观指导下的各级党组织工作重心始终围绕着强化企业政工队伍建设、促进企业员工思想政治觉悟提升而不断展开。面对这种发展形势，对积极创新企业政工队伍建设，构建一个高效化、务实性的政工团队，及时解决政工建设过程中所面临的难题，实现政工工作平稳、有序进行起到良好的促进作用。本文就现阶段企业政工队伍建设创新过程中所暴露的一些列弊端为切入点，深入分析，希望能为推动企业政工队伍建设创新工作、构建和谐企业找到一些可行措施与路径。

【关键词】企业政工;队伍建设;创新

一、现阶段政工队伍建设现状及潜在弊端

（一）缺乏思想政治工作关注度

现阶段大多数企业的领导管理层的目光及工作重点只存驻于企业经济效益的多寡，企业内部思想政治教育工作可谓是名存实亡。现阶段，全球一体化经济时代帷幕的拉开，社会竞争也在向愈发激烈的形式演变，在当代大多数企业领导的管理观念中，始终坚持经济效益是企业发展成效的首要衡量準则，而刻意忽略思想政治工作在其中的作用，加之管理者自身认识上的匮乏，导致观念中思想政治重要性无限缩小，直至无关紧要的地位，自此思想政治工作正式趋于形式主义化。

（二）企业政工人员综合素质较差

政工工作的质量取决于该企业政工工作者素养的高低，但是目前大多数政工工作者在思想政治理论水平方面、文化素质方面都表现出较差的综合素质水平。……