【摘要】改革开放之后，中国迅速发展，伴随经济全球一体化的影响，我国企业也在竞争中勇往直前。企业在不断的竞争中，也逐渐意识到有效沟通对企业管理的作用。本文就从现代企业管理的有效沟通存在的问题和作用进行分析，从而探讨出有效沟通的策略为相关企业提供借鉴的经验。

【关键词】有效沟通;企业管理;作用;策略

在现代企业中，要想不断增强自身的实力，离不开员工的努力。而员工的工作情况会受到很多因素的影响。现在很多的公司都单纯的把员工当做雇佣关系，员工只为薪资，老板只是雇佣劳动力。从而导致员工工作积极性不高，企业出现风险时，员工纷纷离职。因为企业忽略了和员工之间的有效沟通，只有加强内外部的沟通，员工才能了解企业的形式，把自己当成企业的一员，从而建立一支战斗力强，能与企业同舟共济的队伍。

一、有效沟通在企业管理中的作用

（一）有效沟通能够建立和谐的工作氛围

企业的上级和下级，内部和外部进行有效的沟通，有利于良好的人际关系的建立，也能够提高员工工作的积极性。尤其是通过上级和下级的沟通，了解彼此的需求，上级能够及时的了解员工的想法，在做决策的时候也会根据员工的想法去调整，有利于提高员工的工作热情。相关研究表明，一般企业有效沟通越多，员工对企业的满意度就越高，绩效也不会太差。

（二）有效沟通有利于协调各部门之间的工作

企业的每个部门之间都是相互独立，但是又是密不可分的。……