张立群

摘要：为了顺应愈演愈烈的企业竞争趋势，国企改革必须积极应用新型管理思想，实现市场经济秩序的可持续性、稳定性发展。为了顺应新经济形势的要求，国企必须革新传统的管理思想，适应当下经济市场化、社会化的要求，为我国现代企业的发展提供方向。

关键词：国企改革 管理创新 管理结构

前言：我国正处于激烈的市场经济转型阶段，为了适应建设中国特色社会主义的工作任务要求，国企必须明确自身的经济发展任务，肩负起维持社会经济秩序的责任，更好的完善企业的经济发展策略，顺应市场主流发展趋势，提高企业的经济管理效益。

一、学习型企业的打造

在国企经济改革中，必须树立学习企业的发展理念，学习型企业即企业掌握动态性的发展能力，能够根据市场经济状况，进行管理及发展策略的调整，通过对各类经济优化行为的应用，提高企业的绩效水平。学习型企业的管理方式更具灵活性。在学习型企业的发展过程中，员工的工作创造力得到重视。学习型企业管理模式具备动态性的学习特点，能够及时应用新的管理思想，将这些新型思想应用到企业实践中。在学习型企业的构建过程中，必须积极进行各类新知识技能技术的普及。

二、知识管理的创新

21世纪是数据信息时代，通过对知识管理目标的明确，有利于提高国企现阶段的发展速度。知识管理的过程就是知识的整合及利用过程，知识管理是时代的必然发展要求。……