初晓明

摘要：国内的企业生存环境和外部环境目前伴随着社会经济和意识形态的变化而发生了很大的变化，企业内部的生存环境和就业方式都与之前有着很大的不同，随着市场上各个企业发展水平逐渐趋同，企业之间的竞争也越来越激烈。在这样的形势下，政治思想工作也发生了很大变化。因此现在企业迫切需要解决的问题是适应新的环境，跟随时代主流，利用创新思维经营企业内部的政治创新工作。

关键词：观念创新 思想政治工作 内容创新

习近平总书记不久之前在全国思想宣传会议上指出，要想实现工作上的理念创新和手段创新，基层工作创新就需要明确企业思想的发展方向，明确企业面临的任务。要想加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作就需要做好企业的思想政治工作，这些是国有企业经济工作和其他工作的基础。企业应当以弘扬社会主义核心价值观为主要方向和核心内容，提升自身的软实力，借此促进生产力的发展，为实现工作的新突破提供坚实的思想基础和必要的支持。

一、注重方式创新

新的形势下，我们应当分析政治工作所面临的新形势，随时准备转变自己的固有的思维方式，做到因事制宜，甚至是因人制宜。所以平时应当积极掌握员工的个人情况，深入到员工内部，与职工零距离交流，掌握第一手资料，深刻了解员工的思想状态和需求。对于企业员工个人困惑的地方要予以解答，做好教育和引导工作，确保员工的情绪稳定，随时保持者最佳的工作状态，要加强对于员工的关注度，对于员工遇到的问题或是困境要予以理解，并尽量帮助其解决，保证与员工沟通的渠道可以畅通无阻，鼓励员工通过这一渠道解决自己的困难，积极交流。要关心员工的真正需求，并且在合理的范围内予以帮助，实际上心理帮助，帮助其解决心里困难应该是占大多数的，综上，解决了员工的思想问题，在工作的过程中同员工构建出一种和谐，一体的关系，不仅能和谐气氛，同时还可以让员工同上级沟通更密切，这样员工的工作效率也会有所提升，也就是说做好以人为本，坚持沟通是一个双向的过程，这样就可以实现既不耽误工作，同时解决了员工的心理需求的效果，不失为同员工增进感情，增加员工对企业的忠诚度的好办法。

二、注重观念创新

在企業转型升级的过程中，思想政治工作是一项很重要的工作，因为它可以推动员工适应企业的变化，内核就在于员工思想观念的转化，使得员工的思想逐步过渡到如何维护企业的利益，并且让自己适应新的企业环境。这种方式尤其作用在企业竞争激烈的情况之下，培养员工主动参与到市场竞争的环境中来。职工的思想水平应当伴随着公司的水平而提高。从思想上培养其伴随市场整体水平而升级，认识到自身的差距和不足。目前全球正处于一体化的浪潮中，企业如果想要走出去，更加的开放包容，那么企业内部的员工就应当具备责任意识和开放意识，主动思考，意识到企业的不足和潜在的危机，树立紧迫感，为企业更好的适应市场铺垫道路。

三、注重内容创新

思想政治工作发展至今，应当从过去的单一的思想教育转变为提高队伍的整体水平，思想政治工作不应当与其他环节相独立，而是应当将思想政治工作深度融合在企业的安全生产，经营业绩等方面中来，各个方面彼此协作，促进整体的综合实力的增强。结合新的形势制定新的工作内容，在企业文化中融入创新精神，增强工作的实效性，吸引力和感染力。要适应职工的普遍特征，通过职工普遍熟知且喜闻乐见的传播渠道指正他们的不足之处，教育不再死板，单调，而是有着丰富的多种多样的表达形式，好的教育方式可以集教育性，娱乐性和趣味性于一身，令职工心领神会。在企业内部多搭建类似的可以与年轻职工对话的平台，这可以有效掌握他们的喜好和个人水平，吸引员工参与。因此，思想政治教育应当以育人为主要目标。

四、注重形式创新

企业思想政治工作的形式应当随时代而变化，新的时代新媒体在青年群体中掌握着很高的话语权，这也是大多数青年职工了解企业的主要方式，因此为了占据网络传播的制高点，占据有利位置，企业要及时跟进，在创建官方微博的基础上扩大自己的话语权，并且针对现在移动端逐渐流行的现象推出官方微信公众号向公众推广自身的企业形象，也可以使员工随处都可以学习。在新的社会形势下，越来越多的人开始具备更加多样，开放的思想，传统的思想教育模式开始不再适用于新一代的年轻人。为了解决这种情况就需要教育模式革新形式，更多的将面对面教育转变为构建文化环境，潜移默化的对员工进行思想教育。

形式的创新看似作用不大，但实际上可以有效地解决问题，让原先生硬的教育变为了更容易让人接受的，更加具备可行性的教育，这可以让员工在接受教育的过程中感受到被尊重，被理解，因此教育的过程开始变得易于接受，也更加具备人文色彩。传统的教育模式单一生硬，不善于变通，新的教育模式虽然内核和目标不变，但是充满人文气息，更容易获得理解和支持。因此教育的形式有时与内容一样重要，都不可以忽视，内容与形式是相辅相成的，好的形式可以为内容添彩，使其更加平易近人。

小结：当下的形势是现在职工的思想观念和价值观取向都更加偏向于多样性，并且这个趋势越来越明显，因此思想政治工作必须积极主动地向着更好的方向发展，敢于打破传统，建立新的思维模式。通过创新内容和形式的方式建立出一个只属于自己企业的，独特的运行机制，这样才可以让原先与企业内部的生产活动脱离，不具备现实意义的企业思想政治教育活动真正具备意义，找到自身的价值，这样一旦企业面临危机，企业之前建立的思想政治工作就可以充当最后的，维持企业生命力关键作用。