齐菲

【摘 要】企业基层党建工作是企业党组织建设中最重要的一部分，是企业积累先进经验的基础保障，是企业定位未来发展方向的重要指标，促进企业的可持续发展。在新时代和新使命的感召下，企业如果想要做到站稳脚跟，发展经济，提高效率，改善企业基层党建工作刻不容缓。本文将从企业基层党建中存在的问题与解决措施两方面进行论述。

【关键词】企业基层；党建；发展建议

习近平总书记在党的十九大上发表了重要讲话。基层党组织应该深入贯彻落实习近平总书记在新时代的中国特色社会主义思想和十九大精神，搞好基层党建工作，发挥自己作为领导的作用，履行自己的义务，为企业发展谋出路，促进企业的健康发展与可持续发展。

一、基层党建工作中存在的问题

1.政治理论思想不到位

企业对政治理论的学习不够深入，对思想建设和交流研讨抓得不够牢靠。企业党委领导人还没有真正学透习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想，并且没有从心底做到重视党建工作。

2.基层党建工作和企业工作联系不紧密

党建工作没有落实到企业工作中去，企业党委领导没有做到严格执行党建工作的规章制度，对企业的政治建设主动性和责任性不强。

3.基层党建工作创新性差

基层组织具有业务工作繁忙，一线党员流动性强，管理方法统一的特点，创新性不足，无法做到深入贯彻全国国有企业党的精神建设工作会议精神，缺乏积极性。

二、解决基层党建工作中问题的措施

1.加强思想建设，克服固化思维

加强对基层党员的政治思想教育，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平为核心的党中央领导人的统一领导，充分发挥党委在基层党建中的作用，增强党干部对党建的主动性。加强党政队伍的执行力、亲和力、学习力，定期组织党建干部理论培训，学习先进理论、党政方针，提高专业素养，让企业真正能够做到可持续发展。

2.加强党风建设，落实反腐倡廉政策

加强组织建设，调整企业党委工作组织机构，提高党干部的能力与素质，根据工作要求和企业实际，锻炼工作能力强、基层工作经验足的同志。充分发挥党委的领导作用，确保企业在党的理论路线和方针政策下进行正确的发展与改革。完善规章制度，强化制度执行力度，领导班子深入调研，亲自梳理企业发展的重点难点，起到“领头羊”的作用，增强党建工作的严肃性。

深入贯彻落实习近平总书记在第十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神，落实党内监督政策，建立健全反腐倡廉机制，全面从严治党，深入开展反腐败工作，加大纪律教育力度，对犯罪行为零容忍，从而实现反腐倡廉的目标。

3.理论联系实际，让党建工作为企业工作把方向

在进行企业工作时，坚持以问题导向为原则，带着问题进行学习，从实质上领会党的十九大精神，进而融会贯通，进行党建工作。党建工作要记住以基层生产经营管理工作为核心，将学习到的理论应用到实践当中，让党建工作与企业工作能够同部署、同检查、同考核，实现党建工作更强的生命力。

第一，党建工作可以为企业工作制定工作机制。通过党建工作，企业设立完善党组织的规章制度和职能结构，处理党组织与工作主体的关系，实现各机构相互制约平衡。第二，党建工作为企业工作设立管理手段。企业应该拥有以党的指导思想与路线方针为原则的生产管理手段，践行“从群众中来，到群众中去”的群众路线，结合企业经营目标，引领企业思想潮流。第三，党建工作为企业制定生产目标和方向。通过吸纳党的方针政策，企业应该落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展战略，不断根据时代的发展改革企业的发展方向。

4.转变工作方式，给党建工作增添创新性

传统固化的办事风格、枯燥的宣传模式极易导致基层民众的反感，从而使党与群众的隔阂拉大，使企业党组织的工作效率低下。企业可以通过组织“创优选优”的活动，激发党员工作热情，调动党组织建设的积极性，充分挖掘党员的才华，激励更多的创新成果出现。当然，创新成果的出现后还需要得到企业的保护。固化党政工作的创新工作拥有制度和规范两种建设手段，转变工作方式要从工作制度化、规范化两方面下手。企业需要努力探索规范的建设制度，通过完善的制度实现保卫党建中的创新成果。

5.贴近基层群众，从实际出发

进行党建工作企业首先要做到不能使宣传工作脱离实际。企业进行党建工作时最重要的手段之一就是通过宣传手段对基层群众进行思想教育。企业进行宣传工作时一定要落到实处，从细枝末节出发，一步步扩大到宏观大局，让群众便于理解，乐于接受。如果宣传脱离了实际，宣传内容夸夸其谈，对群众没有什么帮助，则会降低党组织对基层群众的感召力。在此之外，企业还需要提升群众对党建工作的满意度。为了使党建工作保持号召力和影响力，基层群众对党建工作一定要具有较高的满意度。这要求企业党政干部要做到切实保障群众的每一项权利，积极履行自己的义务，树立“全心全意为人民服务”的意識，真切关心群众的生活条件以及工作环境，让群众明白自己是党政工作的服务主体，在心灵层面上赢得群众支持，获得自己的影响力。

6.克服求大求全，开展时效性与实践性的工作

任何情况下，体现理论价值时都离不开实践的摸索。任何理论在应用时，切忌“拿来主义”，切合实践摸索出来的规律和总结才能在根本上解决企业问题，推动企业发展。如果说实践性是理论应用的基础，那么时效性则做到了锦上添花的效果。工作中方方面面的政策都需要从上级逐层落实，长时间的固化意识已经消磨掉了企业工作的时效性。企业基层党组织务必做到转变思路，强调时效性的重要性，重塑以企业发展为己任的责任意识，将时效性落到党建工作当中去。只有做到实践性与时效性并行，才能将上级文件当中的精神落实到基层工作中去，从而实现针对性解决企业运营中出现的问题，促进企业可持续创新发展的目标。

7.开展丰富多样化的党建活动，提高积极性

时代在发展，社会在进步，党建工作也需要形式多样的主题活动。第一，推行“三议两公开”工作法，完善民主管理。三议指的是群众提议、党员大会审议、支委会决议，两公开则是指决议公开、实施结果公开。通过“三议两公开”的方法布置上级任务，得到群众信任，对员工敏感问题进行协调，增强党委组织的影响力，增强企业凝聚力。

第二，开展“三带三陪”提升员工素质。三带是指党员带动优秀员工，党员带动后进员工，党员带动党员；三陪是指把优秀员工培养成党员，把后进员工培养成业务骨干，把党员培养成管理人员。通过“三带三陪”解决企业技术人员缺乏的问题，激活整个企业的生产队伍。

第三，通过开展特色责任区来提升管理水平。依据基层不同党员的不同特点和不同才能，打造提升党员素质，陶冶党员情操的综合平台，给每个党员锻炼自己才能的机会，切实提高工作效率，提高基层党员组织能力，进而增强管理水平。

第四，通过互联网发展动态工作格局。充分发挥互联网自由度高，开放度高，信息运转传播快捷的优点，建立“上下联动，内外结合”的互联网平台，从互联网考察党员目标考评，安排工作任务，实现信息生活中企业的现代化发展。

三、小结

进行党建工作，不仅仅是为了发展基层党组织，更是为了促进企业改革，推动企业发展。因此，企业一定要牢牢依附党建工作，坚持党对企业发展的方针政策，思想上与中央党组织高度统一，落实“理论与实践相结合”思想，坚持走群众路线，跟随党建工作得到可持续发展。

【参考文献】

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