张健

【摘 要】自十九大召开以来，习近平提出新思想、新理念、新战略，为我国的改革发展确立了新的发展目标。国有企业是中国特色社会主义经济和政治基础，是我国党执政兴国的支柱与依靠力量。国有企业的魂和根分别是坚持党的领导和加强党的建设，因此必须加强国有企业党的建设，本文将浅谈现代企业制度下的国有企业党的建设。

【关键词】现代企业制度；国有企业；党的建设

国有企业是我国党组织中的重要组成，在基础党组织工作中发挥重要的作用。国有企业是我国经济发展的命脉，顺应新时代，要求不断改革发展国有经济体制和完善经济体制。本文结合国有企业党的建设存在的问题，提出相应的解决策略，不断改进工作方法，完善规章制度，从而发挥国有企业对党组织“保驾护航”的作用。

一、提升国有企业党建的重要意义

党的建设工作对国有企业发展起到推动的作用。近年来，随着我国经济的快速发展与深化改革，国有企业面临很多难题，所以要顺应当前时代的潮流，才可以不断健康持续发展。在这个过程中，国有企业党的建设具有把握方向、掌管大局的重要领导作用。故此国有企业党的建设对社会的发展必须有明确的认识、深化认识、加强执政能力、发挥国有企业的领导作用。

二、国有企业党的建设中存在的问题

（一）不重视党建工作

目前，有很多国有企业的领导人员不重视党的建设工作，是企业党的建设中存在的根本问题。随着我国市场经济的发展和企业制度改革的深入，国有企业在整体布局和结构上做出重要改变，内部管理模式和产权结构也进行改革。根据该情况，有些国有经济的领导人对围绕经济抓建设、抓好党建促经济进行错误地理解，企业没有清楚认识党的建设工作的内在价值与意义，没有考虑通过党的建设优点可以带动其他工作顺利开展，从而产生注重经济、忽略党建工作的错误认识，主要把企业的经济放在首位，导致党建工作只是一种形式，企业党员积极性较低。

（二）企业资源稀缺

国有企业党建中存在的普遍问题是组织机构不健全。有些国有企业经过改革制度后，没有及时地建立新的党员组织，不能保证党建组织工作顺利开展。除此之外有些国有企业人员稀缺，企业内部的领导人员常年不换届、届满后也不能及时换届；有些企业党组织人员和干部因为转岗和退休的原因没有发生变动，不能及时增加。随着国有企业制度改革的不断深入，有部分党员会提前退休，导致新党员的工作不能开展。

（三）缺少完善的管理机制

国有企业党组织的规章制度不健全，特别是国有改制的不断深入，旧的制度不适应新形势的发展需要，有很多国有企业在制度改革后仍然沿用旧的制度体系开展工作，致使工作中出现的问题较多，不能给予国有企业党的建设工作重要的制度保障。在管理制度完善的基础上，监督考核制度是确保国有企业党的建设工作有序开展的要求。现在有较多的国有企业党的建设工作弱化，监督不及时，导致党组织的工作不能得到更过地落实。

三、国有企业党的建设的策略

（一）建立完善的机制

推进党的组织设施、创新活动方式、加强党组织团队的建设，重点解决党组织的虚化和边缘化的问题。坚持将党支部放在首要位置，把生产经营作为党组织的重要发展方向，坚持走可持续发展道路，强化国有企业现代化建设与精细化的管理。国有企业要建立完善监督机制，加强企业内部党组织的管理建设，把应尽的职责和义务具体落实到个人。强化两学一坐，严格要求党的生活，开展丰富的国有企业党的建设和文化活动，通过开展活动推动党建健康发展。

（二）创建国有企业党的建设活动

推进创新党建的活动，是有效解决国有企业党建中的难题。国有企业在组织活动时要充分地发挥党组织的核心作用，要充分地调动企业党员的积极性和主观能动性。国有企业要严格落实从严治党的责任与纪委的监督职责，保证一岗双责实行到位。企业在展开党组织活动时要根据当前工作中的难点、重点以及群众关注的热点，及时组织开展活动和严格实施三会一课。除此之外要丰富党课内容，贴近国有企业的实际，提高党员学习知识的热情和积极性，并将其真正地转变成武装思想和提高认识的精神力量。

（三）企业文化和党的建设融合

国有企业在开展活动时要以企业文化为主要内容，以党的建设工作为基础。在加强党建的同时要建设企业文化，充分地发挥党组织思想工作的毒液优势，牢固企业内部党员的思想。强化企业文化的建设，促进党建工作顺利开展，利用企业的内部文化推进廉政的建设，从而扩大党建组织工作的覆盖面积与积极影响力。国有企业用优秀的企业文化监督规范企业员工的行为，建设企业党建和企业文化共同发展。

（四）强化员工意识

国有企业的领导者要树立信心、强化意识坚持党的领导，坚持贯彻落实党的方针政策。强化意识是要从周围的人和事出发，密切关注企业施工的管理。树立信息要用脚踏实地的态度面对工作的每一個任务，当面对的情况较复杂时，要结合实际情况做好指导的工作。坚定信心要求必须做好企业中党的建设工作、生产经营中的融合、关心企业员工在工作中和生活中遇到的难题与困难，同时要努力帮助员工解决问题，增加员工地公司的凝聚力和向心力。强化党的意识、树立信心和坚定决心要时刻牢记党的宗旨和自身的社会责任，以企业的持续发展和员工的利益出发，引导企业员工要根据自身的实践感悟，将企业安排的各项任务切实地落实到生产经营的过程中。

（五）全面推进开展工作

党组织是联系群众和传递思想的桥梁。党组织的内在性质和国有企业的目标，强化党组织在国有企业中的政治和领导核心地位。国有企业在实施工作的过程中，要紧抓党建的工作，做好党组织的的内部构建工作，从而充分地认识到党建工作在企业组织建设与改革发展中的重要作用。国有企业围绕党的十九大将基层组织作为宣传党的重要主张、深入贯彻落实党的决定、团结人民群众、推进改革发展的重要任务。从整体推进党的建设，要重点从提高党组织力出发，从而提升政治的地位，强化四个意识、坚定四个自信、落实两个维护，保证国有企业在开展党的建设和生产业务共同发展。

（六）强化思想建设

当前社会在不停地变化，需要国有企业的领导人员要密切关注时代的发展方向，做到与时俱进。企业领导人员要以习近平提出的中国特色社会主义思想作为具体方针，结合企业内部实际情况对员工开展关于党的教育活动，加强党员和干部之间的相互学习和交流，提高员工的思想觉悟，强化员工的精神文化建设，规范员工行为。通过开展党的教育活动，严肃政治生活，帮助企业员工充分地认识到国家发展的重要性和国有企业的地位，摆正其工作态度，增强员工的责任感与使命感，进而做好党的建设活动，提升开展工作的质量。

四、结束语

综上所述，国有企业是我国经济发展的重要支柱，面对激烈的市场竞争，企业要稳定发展，必须要紧跟党的步伐，强化企业内部的文化建设，不断创新发展，为了确保更好地适应从严治党的要求，国有企业党的建设必须坚持贯彻学习新时期中国特色社会主义思想，促进党的建设工作和企业内部文化进行融合，顺应时代发展的主流趋势，掌握国有企业党的建设规律，不断创新完善党的建设工作体系，助力国有企业健康持续地发展。

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