雷勇

【摘 要】随着社会经济的发展，机关事业单位不仅员工不断增多，而且社会责任也不断加重，党建工作则越来越受到机关事业单位的重视。现在，机关事业单位内部还有着许多不足之处，比如缺乏主动性、工作能力欠缺、思想认识不到位、作风问题等，仍然存在着许多不良的思想。针对这个情况，目前应该把加强机关事业单位党建工作作为首要工作任务。

【关键词】机关事业单位；党建；策略

根据党的十八大中关于党建问题的重要指示，应该把加强党的基层组织建设作为党建工作的重点。想要让党的执政地位得到巩固、顺利完成党的执政使命，必须努力落实好党的基层组织建设，这也有助于贯彻落实党的十八大会议精神。我国党建工作中最重要的组成部分就是事业单位的党建，其使命艰巨，需要为党的执政打下坚实的基础。为了有效贯彻落实好党的十八大会议精神，需要让事业单位的党建工作得到进一步创新，这既是我国建设社会主义的重要前提，也是我国事业单位重大而艰巨的任务。

一、机关事业单位党建工作的重要性

内部组织管理在事业单位的经营过程中有着关键的作用。单位基层组织作为单位生产管理的重要构成部分，他们不仅需要完成生产计划中的经营目标，还需根据上级领导提出的科学决策，确保单位中有能满足社会市场需求的生产经营活动，不但要让单位获得经济收益，还要给单位带来良好的社会效益。参与各个经营、生产、建设等工作的都来自单位的基层员工，要想让工作质量和效率得到保障，必须让员工的思想得到统一，把员工的心凝聚在一起，不断开发他们的智慧，不断在工作中寻求创新，这样才能提高单位的市场竞争力，促使单位变大变强，做得可持续性发展。想要完成这个目标，首先应该对基层党建工作产生重视，既能够清楚掌握基层员工的具体工作情况，还可以根据员工不同的状态做出与其对应的策略来完全开发出员工的潜力，让他们以最好的状态去完成不同的经营生产工作。同时也体现出人力资源对于单位经营管理有着重要的作用，增强自身在市场中的竞争力，让单位得到长久稳定的发展。所以对于十九大精神的主要思想单位应该积极认真的学习，对处于转型期的各种经营生产工作要求进行全面的分析，对基层党建工作给予更高的关注并且增加投入力度，让基层党建工作的管理制度和方法不断的改进和完善，对于党组织的各项决策进行全面落实，把党群关系和单位经济发展管理处理得更为融洽，从而确保单位经济得到良好的发展，让单位实现可持续发展，同时为社会的和谐发展出一份力。

二、新形势下加强机关事业单位党建工作的策略

（一）提高党务人员素质，坚持加强机关党员干部队伍建设

在加强机关党员干部队伍建设的过程中，首先应该提高党员素质，纠正党员作风。目前严治党成为新常态，企业改革工作攻坚克难，机关党员干部的素质、思想、作风以及履职能力对落实中心工作和改革企业的重要任务有直接影响[1]。所以，要让党员干部队伍的思想政治建设得到强化，让党性和道德教育的重要性得到突显，对习近平总书记重要讲话精神进行深入学习，坚持做好“两学一做”教育，让党纪党风党性得到提高，坚持共产党的信念和精神。要想促使党员干部完全掌握到工作中所需要的新技能、新理论、新知识、努力提升广大党员干部服务中心、推动发展的能力水平，首先应该对学习型机关、学习型党组织加强建设，让党员干部的培训制度得到完善，结合企业的改革动态和战术，用不同的形式完成对现代科学理论、法律法规、管理经营以及业务知识的学习。对党员干部队伍的作风建设不容有半点松懈，让各大党员干部能够在学习和工作中转变思想、工作以及生活作风。

（二）完善和健全干部培养学习机制，认真践行“三严三实”

当今社会中信息网络技术在迅速发展，随之迎来的就是知识经济、大数据时代，知识被快速更新，信息量也被扩大，想要紧跟时代的步伐，不断吸取更多新知识，只能通过不断的学习，让脑海中的知识库不断更新，增强自身对知识的运用技能。同时尽力开发出人力资源的潜能，让人力资源的优势得到完全发挥，把更多的科学知识和实用技能储存在大脑中，把这些当成是培养高素质干部队伍的基本要求。所以机关事业单位党组织应该营造出更浓厚的学习氛围，讓干部变得更爱学习、更会学习，针对各种岗位，优化学习培训的体制，制定出完善的培训计划，在培训中增加投入，让培训的方式方法得到创新，按时开展培训活动，让领导干部从中学习科技、管理以及时政等各方面的知识，注重在运用中所收获的成效，让考核的形式得到进一步规范和改革，以此让领导干部的思维方式、学习能力以及分析和解决问题的能力都能得到全面提升，尽全力培养出一个以学习为主的高素质干部团队。机关事业单位在学习过程中应该让党员干部以“三严三实”为自我标准，并在日常工作生活中展现出来，严于律己，严格使用自己的权力，把为人民服务作为工作宗旨[2]。

（三）认真贯彻落实“两个责任”，深化反腐倡廉工作

机关单位各级党组织在目前和以后的重要政治任务是严格落实“两个责任”，真正做到党风廉政。为了确保机关党风廉政以及反腐工作可以进一步推进，首先要清楚机关党委、机关纪委以及党支部在建设党风廉政工作中的主要职责所在，在建设党风廉政工作中，需要从机关体制上对责任不清、追究不力以及落实不够等问题进行纠正。想要制定在党风廉政建设中有主体责任和监督责任的工作机制，需要有一个完善的领导体制、定时报告、督促检查机以及工作交流等四项机制，让责任层层落实、工作层层到位、压力也能层层传递[3]。把党支部的执行主体和落实主体的作用完全发挥出来，支部书记以及部门负责人都要严格执行“一岗双责”，对党员干部进行正确的教育、管理、监督以及引导，再具体工作中真正落实好“两个责任”。

三、结语

总之，为了让事业单位党建工作的水平得到有效提升，我们应该在思想上和行动上全方位了解党建工作，以科学发展为前提，重点建设机关事业单位党建队伍，积极更新党建工作的思想，这样才能把事业单位党建工作做到更好。

【参考文献】

[1]宫兆岩. 新形势下加强事业单位党建工作研究[J]. 现代国企研究， 2018， 144（18）：220.

[2]黄海苑. 新形势下事业单位党建工作创新实践探讨[J]. 青年时代， 2017：79.

[3]柳红卫. 新形势下事业单位党建工作创新的探讨[J]. 神州， 2017（14）：252-252.