闫晨煜

[摘 要]随着科学技术的飞速发展，我国已经进入全面信息时代。为了跟上时代步伐，不断提高办公效率和服务质量，事业单位应该以信息化办公为目标进行信息化建设。人事档案管理是事业单位管理工作中的重要环节，必须实现信息化建设。本文主要简单介绍了事业单位人事档案管理工作，对实现人事档案管理信息化的意义和实现路径进行了研究，希望能够为相关研究提供借鉴。

[关键词]事业单位;人事档案;信息化

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.12.079

[中图分类号]D630.1;G270.7[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2019）12-0-02

0     引 言

通过人事档案可以了解工作人员的工作表现、背景、简历和重要信息。科学的人事档案管理有利于企业科学利用人才信息，保证人才开发和利用。对于任何组织，人事档案管理都非常重要，事业单位也不例外，对提高事业单位工作效率有明显的作用，也对事业单位发展起着巨大的推动作用。但是，传统的人事档案管理并不能适应当今信息时代的要求，随着数字信息化的日益成熟，人事档案信息化管理成为时代发展的必然趋势。人事档案管理实现信息化后，文件管理变得简单方便。计算机、扫描仪等其他现代专业设备和技术能将人事档案转换为虚拟文本、图片音频以及其他电子数据，大大提高了信息分类和处理的效率。此外，电子数据更容易保存，利用互联网进行查询和修改，既准确又方便，节约了档案管理成本。

1     人事档案管理信息化建设的意义

1.1   有利于……