摘 要：当今社会，公司职工频繁跳槽已蔚然成风，公司职工队伍的不稳定已经影响到公司的正常运营秩序，如何稳定职工队伍已经是公司必须考虑的重要问题。引起公司职工跳槽的原因虽然很多，但是公司职工的自身因素首当其冲。职工对公司各项规章制度只是表面认识，片面理解，不能从法律层面去理解，不能从法律专业角度去进行各个公司相关制度的比较。所以，公司职工参与法律问题的研究是当今社会稳定发展的思路。

关键词：法律;公司职工;跳槽

中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）17-0240-01

作者简介：马付山（1970-），男，汉族，新疆乌鲁木齐人，本科，任职于华电新疆发电有限公司鸿雁池分公司。

本公司居于全国文明单位之列，无论从经济效益角度，还是工资待遇角度，都居于较高的平台。尽管如此，公司依然有职工想跳槽，所以笔者认为公司职工参与法律问题的研究已经是当今社会的迫切需要。

一、公司简介

本公司始建于1997年，位于乌鲁木齐市南郊，是中国华电集团公司旗下的一家五星级发电企业。是首府装机容量最大的热电联产企业。截止2019年初，公司实有员工523人。22年来历经初始创业阶段、成长规范阶段、发展壮大阶段等企业发展过程，建立了完善的标准化管理体系，成长为行业内的知名企业。先后通过ISO9000质量体系、ISO14000环保体系和OHSAS18000职业健康安全体系认证;先后荣获全国文明单位、全国安全文化示范企业、全国安全生产标准化一级企业……