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高校社团建设创新发展路径探析

2019-07-21梁美蓉戴田博

活力 2019年10期
关键词:社团建设创新发展目标

梁美蓉 戴田博

[摘要]高校社团所承担的培养人才、德育渗透等方面的功能日益凸显,但是伴随着高校社团建设也产生了一些消极因素,通过创新促进社团发展发挥其应有的作用,具有重大而深远的意义。

[关键词]社团建设;创新发展;目标;路径

一、高校社团建设的目标

(一)要把高校社团建设成文化实践基地

高校社团作为校园最重要的学生组织,承担着校园文化建设的重要功能。要把社团作为学生开展丰富校园文化的重要载体,引导校园文化风尚,让学生把社团作为实践基地积极参与到校园文化建设中来。

(二)把高校社团建设成为思想道德教育的“课堂”

随着经济全球化和多元化文化的渗透,在校园中的学生也不可避免地受到了各种思潮、价值观的影响。高校社团吸引了很多志趣相投的学生,因为不同的专业、年级使得在互相交流中产生观念的碰撞和交流,在互相影响中去伪存真,潜移默化中受到了正确的思想观念、理想价值的引导,也就自然而然成为思想道德教育的“课堂”

(三)把高校社团建设成开发学生创造力的平台

高校社团在活动的开展和组织过程中因学生的自主参与、丰富创造考验着学生的能力,彰显了个性和特长,激发着学生的潜能和创造力。这些都极大地符合了现代人才培养的要求,所以高校社团应该鼓励学生发挥特长,为社团活动开展提供有利条件,让社团真正成为大学生自由翱翔的天空。

二、高校社团建设创新发展的必要性

随着这么多年的努力,高校社团建设取得了良好的发展成果,我们能够越来越多地认识到社团对于促进大学生成才发展和校园文化建设等方面的重要促进作用,但是现在由于管理、制度、人員素质等原因,社团建设仍然存在一些问题。例如,一些社团开展活动只是走过场、走形式,滥竽充数、质量低下,甚至出现社员报了名却不见组织任何活动的现象;一些社团因为缺乏计划性和有力的组织性,导致活动开展混乱没有达到预期的效果;还有一些社团因为管理制度不完善,存在经费使用不规范的情况,长此以往很难再取得社团成员的信任。

这些暴露出的问题和弊端都阻碍了高校社团的健康、良性发展,所以创新成为了高校社团建设发展的必由之路。一方面社团建设创新发展有利于更大化地发挥社团功能。高校社团的终极目标是让参加社团的每一个大学生能够从社团活动中陶冶情操、获得快乐感,在参与中最大限度地发挥自身优势和特长,激发创造力,从而满足个体适应社会、塑造良好品格、促进未来发展的需要。而对社团进行创新建设能够把社团这个平台变得更好、更具吸引力,从而最大化地发挥积极作用。我们不难看出,高校社团数量虽然日益庞大,但是质量却良莠不齐。社团的生存和发展也离不开市场经济的原则,只有价值大的社团、充分发挥正能量的社团、立足于满足学生实际需求的社团才能吸引很多的成员,最终发展壮大。

三、高校社团建设创新发展路径

(1)必须创新社团工作思路,做到思想上与时代发展要求与时俱进,与社会主义先进文化高度契合。思想是行动的先导,社团工作要想搞好创新,必须首先在思想观念、思维认识和工作思路上进行创新。目前,高校社团工作中存在一个普遍的倾向,就是对社团工作的开展过于强调遵守过去的制度和经验,对于需要思想创新的工作重视不够。社团的制度体系相对比较系统化和成熟化,按部就班的执行可以省去很多精力,但是只能把工作完成,却不能做到最好。因循守旧的思想,故步自封的经验主义只能让社团工作失去生命力。当今,正处于一个创新变革的时代,党和国家的政治改革、经济改革、社会改革全面开展,高校社团必须顺应时代潮流,以解放思想为突破,破除陈旧过时的思想观念,走出求稳怕乱的思维误区,学习先进的理念和管理方法,用最先进的思想武装头脑。

(2)创新社团干部培训机制,把社团干部培养成适应多样化工作的多面手。高校社团干部的培养非常重要,各高校、院系也非常重视,无不将高校社团干部作为大学生群体的骨干来培养,通过社团干部来引领大学生全面发展。但是,来自于校方的培训存在一些不足:一是培训次数太少,培训规模也基本处于各自为政的分散状态,不能适应社团干部的成长需要。二是培训体系不健全,培训的目标不明确,培训的效果不明显。三是培训的内容陈旧过时,脱离实际,有用的不多,重复性的不少。因此,必须创新高校社团干部的培训机制,从培训形式、内容、效果进行全面创新,选取针对性强、符合时代潮流发展的最新理论成果和经济、社会、管理、科学知识,对社团干部进行政治理论、思想道德、文化知识等重点培训,打好素质基础,奠定扎实的理论知识功底,夯实过硬的工作作风,才能更好地服务于社团建设、服务于大学生群体的成长发展。

(3)创新社团活动的形式内容,加强社团自身建设,以高质量的社团活动丰富大学生的学习生活经历。一些社团干部认为,只要按照上面的要求,把工作要求简单照搬执行就可以了,社团活动的开展只要中规中矩,不出大的纰漏就可以了,如果绞尽脑汁搞创新,反而会增加不可控性,效果未必更好。久而久之,社团干部的工作积极性和主动性就会日益衰退,工作僵化落后就不可避免。因此,在创新型社团建设过程中,首先要积极开展多种形式的社团活动。

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