魏秋菊

摘要：中国共产党和中国政府历来十分重视少数民族干部的培养、使用和管理，把少数民族干部队伍整体水平的高低看做是衡量少数民族聚居地区经济、社会和文化发展程度高低的重要标志。当前，新疆少数民族聚居地区面临着维稳、改革和脱贫的形势与重大任务，第三师图木舒克市（以下简称师市）是兵团少数民族人口最多的师，同样面临着这样的形势与重大任务，因此，加强师市少数民族干部培养、使用和管理就显得尤为重要。本文主要从加强师市少数民族干部培养、使用和管理的重大意义，师市少数民族干部培养、使用和管理中存在的问题，加强师市少数民族干部培养、使用和管理的对策建议三个方面来论述。

关键词：少数民族;干部;培养;使用;管理

一、加强师市少数民族干部培养、使用和管理的重大意义

（一）有利于国家各项方针政策在师市贯彻落实

少数民族干部来自本民族群众之中，熟悉本民族的语言文字、生活方式、风俗习惯和宗教信仰，同本民族人民有着天然的联系，理解本民族人民的思想感情和要求愿望，对改变本民族地区的落后面貌，具有强烈的责任感。少数民族人民群众往往也把本民族的干部看作是本民族的代表，因此少数民族干部知晓通过何种方式能够更快、更简便地把党和国家的方针政策在少数民族地区推广和贯彻，并能很好地动员和激发少数民族人民群众的积极性。

（二）有……