吴党春

【摘 要】随着我国社会经济体系的不断发展与进步，各行业工会建设愈加完善，对于企业的发展具有重要的推进作用。新时代背景下，电力企业工会也逐渐走向公众视野，更大程度上协调了企业和员工的关系，将两者紧密的结合在一起。工会运转的基础就是工会财务的管理，目前的工会财务管理工作中，还存在着经费使用不合理的现象，严重制约了工会的发展。

【关键词】电力企业工会；经费；合规使用

企业工会是新时期经济背景下企业和员工合法权益的代表者和维护者，是隶属于中华全国总工会的基层组织系统，电力企业作为我国重要的功能型民生企业，积极响应国家号召，建立了相应的企业工会。相较于企业内部的其他职能部门，工会没有自身的经济收入来源，又不会参与到企业的生产经营活动之中，因此对于工会经费的合理使用与科学化管理工作的开展就显得尤为重要。

一、电力企业工会经费合规使用的重要意义

电力企业工会建设工作对于电力企业新时期经济环境下的发展具有重要意义，是推动企业与员工之间关系建立的重要工作内容，也是响应中华全国总工会号召的具体体现，在电力企业工会的日常环节中，对于工会财务经费的使用和规划是电力企业工会建设的最主要问题之一，相比于电力企业内部的其他职能部门，电力企业工会并不参与电力企业的经济运营工作中，这就使得电力企业工会并没有自身的经济收入来源，因此，面对于这种情况，对于电力企业工会经费的管理工作就显得尤为重要。电力企业工会经费的合规性使用，能够在最大程度上提升电力企业工会建设的经济保障，避免工会经费不必要的浪费与不合规使用，加强电力企业工会的经费合规性使用与管理，能够有效提升工会组织的建设与发展，协调企业与员工的关系，维护员工的利益，推动电力企业的科学化、协调化发展，有助于电力企业增强企业凝聚力，从电力企业内部提升自身的市场竞争能力，是电力企业新时期背景下发展与进步的必然途径。

二、目前电力企业工会经费使用中存在的问题分析

我国电力企业工会的发展还处于起步阶段，因此在我国的电力企业工会经费使用中还存在一些现实问题，导致电力企业工会的发展受到制约，这些问题主要体现在以下几个方面：

第一，电力企业工会经费使用的监管工作不到位。监管工作的有效开展是保证电力企业工会经费能够合规使用、科学使用的重要保障，然而在目前我国电力企业工会的经费使用过程中，监管工作难以落实，严重影响了电力企业工会经费运用的科学性与规范性。并且我国的电力企业工会经费监管工作的相关监管人员的监管意识不到位，严重制约了监管工作的有效进行与开展，使得电力企业工会经费的使用存在很多不合规的现象，影响了电力企业工会的发展。

第二，电力企业工会的财务管理制度还不完善，使得工会经费的使用过程存在不合规问题。完善的工会财务管理工作制度是保证企业工会经费科学化使用的必要前提，然而目前阶段，我国的电力企业工会建设还处于起步阶段，因此在工会财务管理过程中还采用着遇事解决的情况，没有完善的管理制度引导与科学性的规划，造成了相当一部分的电力企业工会经费浪费，影响了电力企业工会财务管理工作的科学化开展。

第三，电力企业工会经费管理工作缺乏相应的独立工作能力。我国的企业工会建设工作还处于起步阶段，工会经费管理工作中缺乏专业的人才，造成经费管理工作的缺失。目前阶段，我国大部分企业工会的财务经费管理工作都存在缺乏专业人员管理与规划的现象，使得很多企业工会的财务经费管理工作都由其他职能部门的工作人员兼管，而大多的企业工会财务经费管理者还是将自身的工作重心放在自身的职业工作岗位之中，忽视了对于企业工会财务经费的使用规范性管理与审查，如此情况就造成了企业工会财务经费管理规划工作的难以落实，因为企业工会财务经费管理工作缺乏相应的独立性，严重影响了企业工会财务经费使用过程的规范性与科学性，限制了企业工会财务管理工作的功效发挥，电力企业工会的财务经费的管理情况亦是如此，制约了电力企业工会发展的同时，也影响了电力企业的发展与进步。

第四，目前我国的电力企业工会运转的经费来源是依靠于企业财务的经费拨付，缺乏自身的经济收入能力。目前我国的企业工会运转经费都是依托于企业财务，自身并不参与企业的生产经营，使得电力企业工会缺乏自身的财务创收能力，影响了电力企业工会的建设与发展。

三、电力企业工会经费合规使用的具体措施

面对我国电力企业工会经费使用中存在种种问题，电力企业必须重视工会经费使用的合规性，以此保证电力企业的工会建设，协调电力企业和员工之间的关系，推动电力企业在新时期背景下的发展与进步。

第一，落实电力企业工会经费使用的监管机制，为工会经费合规性使用提供保障。电力企业工会经费合规性使用的必要前提就是工会的监管机制落实，通过对于经费使用过程的监管，充分保证经费使用流程中的规范性和科学性，避免使用过程中出现不合规的现象。监管机制的落实不仅能够大程度提升电力企业工会经费的使用规范性，还能够有效提升工会经费运用的时效性发挥，推动电力企业的工会建设与发展。

第二，加强电力企业工会的经费管理意识，完善相关的工会财务管理制度。电力企业工会财务管理制度的建设是保证电力企业工会科学化发展的重要前提，通过完善的财务管理制度，能够有效提升企业工会经费的规划管理力度，对有限的经费进行充分的规划与使用，最大程的提升财务经费使用的时效性，避免经费使用过程出现不合规现象以及不必要的浪费情况。

第三，加强电力企业工会财务管理人员的培训，提升工会财务管理工作的独立性。目前我国的电力企业工会财务管理工作面临的最大难题之一就是专业管理人员的缺乏，很多企业工会还采用其他职能部门人员兼职的方式进行工会财务经费的管理，造成管理工作难以科学化开展，使得经费使用中存在不合规现象，因此，提升对于专业人才的管理职能培训是提升电力企业工会财务管理工作独立性的重要方法，通过电力企业工会财务管理工作独立性的提升，落实企业工会财务管理工作职能。

第四，运用新时期信息化技术，提升电力企业工会的财务经费管理工作效率。新时期是互联网信息技术时代，电力企业工会的财务经费管理工作要充分运用这一新时代科技产物，提升财务经费管理工作的效率，通过对信息技术的应用，能够有效提升工会财务经费的统计与分析速度，提升工会财务经费记录的准确性。

四、结论

新时期企业工会的建设工作是电力企业响应中华国家总工会号召的必然举措，电力企业工会的建立，能有充分协调企业与员工的关系，维护员工权益，对于企业发展具有重要意义。企业工会最重要的工作之一就是工会财务的管理工作，对于企业工会经费的合规使用，是保证企业工会发展的必然要求，对于企业工会建设具有重要意义。

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