吕毅

摘要：本文采用定性和定量分析相结合的方法，探索归纳出英语专业毕业生就业区域流向的相关因素，通过分析其产生原因，提出解决策略方案，使其适应辽宁省区域经济协调发展的需要，实现英语专业毕业生就业区域流向日臻健康均衡的发展目标。

关键词：区域人才吸引力 英语专业毕业生 就业研究

中图分类号：G647  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）09-0141-02

当前英语专业毕业生的数量远多于社会所需要的就业岗位数量，然而用人岗位增加的比例却远远小于此，趋于饱和的英语专业就业市场使得英语专业学生面临着就业难的问题。更为严峻的是，英语专业毕业生就业中除了存在就业岗位数量问题，还有结构性失业问题，导致高校培养的优秀英语人才在宏观维度上出现人才资源配置严重失衡的问题，英语专业毕业生在就业区域流向方面，对经济的协调发展和社会的和谐进步产生一定影响。结果，部分地区英语专业人才过剩，而其他地方根本招聘不到合适的英语专业人才，从而严重影响当地的英语教育和涉外经济发展，加剧了区域间经济的不平衡态势，在一定程度上造成高校英语专业人才培养的浪费。

区域人才吸引力指该区域的资源和禀赋对人才的聚集和吸引效果。由它引起的英语专业毕业生就业流向的不均衡问题，导致各地区英语人才资源配置失衡，进而对区域经济和社会发展造成不良影响。长此以往，会导致不同区域的英语人才实力两级分化的情况愈发严重，马太效应进一步显现。……