张化伟

摘要：人事档案管理工作是地方政府重要的日常工作之一。人事档案关系着政府工作人员资料以及政府各项事物资料，对于促进政府工作人员更好地完成政府工作具有一定的推动作用和监督作用。在大数据的时代背景之下，现如今，政府人事档案管理工作主要借助先进的计算机技术，对相关的档案资料进行收集、整合以及分析，极大地提高了人事档案管理工作的效率，同时做到对人事档案有一个较好的管理并实时监督，以免出现资料丢失的现象，避免为政府工作带来一系列麻烦。通过对实际地方政府人事档案管理工作分析可以知道，该工作还存在一定的问题，与多种因素有着密切的关系，在一定程度上影响了人事档案管理工作的质量和效率，相应的工作方案以及工作模式急需进行完善和改革。

关键词：地方政府 人事档案 管理

中图分类号：G275  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）09-0129-02

随着时代的发展，各行各业都在积极利用先进的科学技术以提升自身竞争力，对于政府地人事档案管理工作而言也应该是如此，应积极利用科学技术提高工作效率，探索更加科学的管理模式，顺应时代的发展。1988年我国颁布了《中华人民共和国档案法》，对此，我国地方人事档案管理工作应该更加规范，针对时代的发展特点采取开放式的管理方式。地方政府的人事档案管理工作与市场经济关系密不可分，实现资源的优化共享，积极鼓励大众对政府工作进行监督。……