教学团队优先建设是江苏省海门市海南中学多年来一以贯之的传统。学校狠抓教学团队建设，走学校内涵发展之路，牢记教育使命，增强忧患意识，充分发挥优质师资学校的示范辐射作用，大力推进教学改革与创新，切实提升教学品质与内涵，形成了“以教育科研为指引，以名师梯队为载体，以生态课堂为特色，以课程研发为依托”的生态教育体系，确立了“个个皆成才，人人成行家”的团队建设目标。

一、以“师德师能”为主导，全面提升教学团队的内驱力

学校坚持把教师作为教育第一资源，以新时代高素质教师队伍建设为重点，强化师德导向，破除管理障壁，激发发展动力，努力形成“人人脚下有台阶、人人面前有通道、人人身上有动力、人人心中有愿景”的良好发展格局。为实现这一目标，学校力求做好以下三个方面的工作：

（一）加强师德师风建设

学校进一步实施师德师风建设工程，大力提升广大教师思想政治素质和师德涵养，完善、细化师德考核体系，继续以师德师风考核为抓手，规范教师职业道德，将师德表现作为教师考核、聘任的重要依据。每学期一次，做好优秀教师典型的选树工作，在宣传橱窗里光荣展出，在教师节表彰之际宣讲。广泛生动开展入心见行的尊师活动，多形式开展教师职业理想和职业道德教育，引导广大教师进一步弘扬师德师风，潜心立德树人。从严落实禁止有偿家教等有关师德师风的文件，建立师德考核负面清单制度，对发生违反师德行为的教师实行一票否决制。……