摘 要：党的十九大召开以来，我国社会与经济发展步入新时代，经济供给侧改革为市场带来新活力，同时国内外经济形势的变化，使得企业在市场中的竞争愈发激烈，在新时代大背景下，如何使企业保持健康稳定的发展，就显得尤为重要，在加快新技术推广和研发的同时，政治工作的作用也与日俱增，不仅在国企，更多的私企也开始注重党员的引领作用，基层党组织的示范性、先进性在企业生产管理中发挥了不可替代的作用，进一步带动了企业员工的思想和工作效率，在工作中如何调动政工队伍的积极性，更好推动企业党建工作进一步发展，政工干部的自身素质是基础，也是决定因素，本文主要针对激发和提升政工人员素质工作进行探讨。

关键词：政工;干部;能力;素质;建设;提升;意义

中图分类号：D264文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）02-0287-02

作者简介：张成（1987-），男，汉族，本科，任职于江苏省盐城市纪委党风廉政教育中心，研究方向：纪检监察思想政治工作。

在企业管理中，企业文化与员工思想工作是关键的两个环节，目的都是提高员工的归属感与工作积极性，对企业的发展理念和潜力有认同感，只有员工思想接受了企业的发展理念，员工的工作主动性与积极性才会大大提高，从而降低生产成本，在这个管理过程中，企业政工人员是组织者和引导者，他们需要根据员工的个人性格与工作特点，有针对性的进行思想教育，若政工人员自身能力不足，就很难有效的指导员工发展，在党建活动开展过程中容易碰钉子，无法将优秀的经验带到具体工作中，可见提升政工人员的自身素质是多么重要。……