胡明慧

【摘   要】 在农业科研院所的日常工作中，办公室工作是整个农业科研院所工作的基础，具备调研参谋、传达执行以及后勤服务等多项功能。基于此，本文从农业科研院校在行政管理方面的不足入手，给出了办公室工作视域下，农业科研院所行政管理效率提升的路径，分别从整体和个人两方面进行分析，农业科研院所需要制定完善的办公室管理制度，提升办公室行政人员的素养，切实提升行政管理效率。

【关键词】 办公室工作;农业科研院所;行政管理

国务院颁布的《国家创新驱动发展战略纲要》中明确指出，科研院所需要构建健全的管理制度，提升创新效率。但是在实际的农业科研院所行政管理工作中，存在缺乏完善的行政管理制度及行政工作人员素养不足等问题，对农业科研院所的发展及创新水平提升产生了负面影响。因此，农业院所需要进行行政管理效率提高路径的探索。

1  农业科研院所行政管理的不足之处

第一，缺乏完善的行政管理制度，有些农业科研院所将发展的重点放在了学术研究方面，缺乏对行政管理工作的重视，导致农业科研院所缺乏完善的行政管理制度，将会引发农业科研院所出现多种问题：农业科研院所的内部组织结构相对复杂，很多职能部门都存在职责交叉现象，很容易在行政管理工作中出现推诿责任或者部门利益为先的问题，降低了农业科研院所的行政管理效率;農业科研院所的日常工作制度不规范，使得办公室工作出现会议材料提交不及时、数据统计出现偏差或者汇报总结材料不完善等问题，时常出现返工或者催交现象，行政管理效率难以提升。……