沈伟

[摘要]在企业的发展过程中，思想政治工作推动着企业的发展，企业管理人员开展思想政治工作能更好地对企业进行管理。因此，企业应该以人为本，加强思想政治工作创新。

[关键词]以人为本;思想政治工作;创新

在社会的快速发展中，企业建设规模不断扩大，各行业越来越重视思想政治工作的创新。在企业的发展中，企业管理人员必须建设符合企业发展的文化，而思想政治工作的有效开展是建设企业文化的关键。因此，企业管理人员应该在坚持以人为本的基础上开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，并加强思想政治工作的创新。

一、企业思想政治工作与以人为本理念的关系

思想发展和经济发展是社会发展的重要组成部分。人民群众的辛勤劳动在很大程度上推动着社会经济和思想的发展，而思想的发展是人民群众在辛勤劳动过程中总结出来的经验。人民群众是社会生产三要素的主要部分，生产方式和生产关系是在人民群众的基础上实现的，因此人民群众的辛勤劳动是社会发展的关键。思想政治指的是人民群众在辛勤劳动的过程中，对劳动进行完整性、系统性总结的结果，是人民群众指导和影响人类进步的意识形态，在劳动总结中处于意识化上层建筑的位置，其主要目的是指导大家的思想行为，而以人为本指的是将人作为一切经济活动的出发点和落脚点。

二、思想政治工作在企业发展中的重要作用

企业内部的思想政治工作是企业发展的重点内容，对企业的顺利发展具有重要的推动作用。而企业思想政治工作队伍的建设，必须将“传达党和国家的路线方针政策”作为主要任务，并坚持“提高企业的凝聚力”的发展理念，进而为企业的发展提供强大的精神动力。因此，思想政治工作在企业发展中发挥着重要作用，主要表现在以下方面：首先，在企业的发展中，企业思想政治工作的有效开展应在企业自身思想政治文化的基础上进行。企业思想政治文化能够引导企业工作人员，调动企业工作人员的积极性，使企业工作人员不仅关注切身利益，还关注企业的发展，并为企业的发展出谋划策，进而提升企业的竞争实力，为企业带来更多的社会效益。其次，在企业思想政治工作的开展中，企业内部应该形成积极的经营理念，明确企业工作人员的岗位职责，推动企业的健康发展。因此，企业思想政治工作不仅能够促进企业自身的经营和发展，还能够完善企业工作人员的道德素养。所以说，企业思想政治工作在企业的长期发展中发挥着重要作用。最后，思想政治工作属于教育人的工作，企业思想政治工作的目标是加强企业工作人员的思想建设，并完善自身的建设。因此，企业的发展离不开企业工作人员，思想政治工作的开展不仅能够促进企业自身的发展，还能够完善企业工作人员的建设。

三、以人为本推动企业思想政治工作创新

（一）注重人文主义的建设

在企业的发展中，企业管理人员应该根据企业的实际情况，完善各项基本制度，有效地开展思想政治工作，并在企业的内部管理过程中，加强人文主义的建设。在构建人文主义的过程中，企业管理人员应根据社会的发展情况建立运行機制，并在坚持人文主义的基础上，将运行机制落实到实际工作中，为思想政治工作的有效实施提供保障。企业人文主义建设的本质是企亚思想政治作风的建设，其能够体现出企业内部工作人员的凝聚力和创造力。因此，企业在开展思想政治工作时，应该将人文主义建设作为重点内容，增强企业的凝聚力和创造力。

（二）重视员工工作思想建设

企业思想政治工作开展的基础是以人为本，其本质是企业内部工作人员的工作思想建设。首先，企业应该培养企业内部工作人员的爱岗敬业精神，不断提高企业工作人员的综合素质，为企业思想政治工作的有效开展提供保障。同时，企业应该注重培养企业内部工作人员的思想价值观念，帮助工作人员实现自我社会价值和个人价值的和谐、统一。其次，企业内部工作人员必须热爱自己的职业，这样不仅可以为企业创造更多的价值，还能够实现自身的价值。在企业的发展中，企业管理人员应该注重工作人员的主体地位，让工作人员充分认识到自己的岗位职责，积极履行自己的责任和义务。最后，提高工作人员的敬业意识。在企业的发展过程中，企业内部人员不仅需要明确自身的岗位职责，掌握岗位的相关知识和技能，积极探索，学习先进的技术和知识，还要主动寻求提升工作质量的方法和途径，不断提升自身的综合素质，进一步推动企业的快速发展。

（三）大力推行企业文化建设

在企业经营和发展的过程中，企业管理人员应该重视思想政治工作，并不断完善，建立适合自身发展的企业文化，并将党的理论融入企业文化中，充分发挥企业文化建设的作用，形成正确的价值取向，推动企业的快速发展。与此同时，企业思想政治工作人员应该认识到科学发展观等创新理念的重要性，并将其落实到实际工作中，加强对企业文化的推广和宣传，以适应时代的发展潮流。另外，企业思想政治人员应该将自己的思想落实到实际工作中，修改并完善现行规章制度中不完善的地方，实现完善企业管理机制的目标。企业还应该组织企业内部工作人员参加相关的文化活动，不断提升工作人员的综合素质，营造良好的工作环境，进而实现企业的可持续发展。

随着社会经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业内部发展不平衡的问题也日益凸显。而在企业的发展过程中，加强企业思想政治队伍建设是企业不断适应社会发展的必然要求，也为社会的稳定发展提供了保障。因此，企业相关部门必须加强对思想政治工作的认识，不断创新管理模式，制定完善的思想政治队伍建设机制，这样才能实现企业的持续发展。

参考文献：

锁莉莉.基于以人为本理念的思想政治工作创新浅谈[J].人力资源管理，2018（06）：377.