刘兴宝 王亨貌 刘宗辉

当前是一个经济全球化时代，国有企业要正确认识到群团组织建设工作的重要性，充分发挥出企业党的群团组织联系广大群众的枢纽作用，创新群团工作发展路径，努力实现国有企业的党群攻坚目标，推动国有企业和谐稳定发展。

一、国有企业党带群团工作的重要性

国有企业在实践建设发展过程中要始终坚持党对群团工作的科学统一领导，将服务群众作为第一工作生命线。国有企业党带群团工作的质量和效率直接关系到国有企业的稳定持续发展以及能否促使企业在最低成本下创造出最大的社会经济效益。因此，每个国有企业都必须积极转变群团工作理念，努力带领群众坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。

（一）激发企业职工群众工作积极性

在国有企业创新改革工作中，通过加强对党带群团工作的建设能够充分激发广大职工群众的工作积极性和主动性。众所周知，国有企业群团组织最为显著的特征就是群众性，企业要想提高内部工作执行质量，必须高度重视党带群团工作，始终从广大职工根本利益诉求出发，結合国家政府部门制定颁布的各项法律法规政策，有针对性地帮助职工群众解决实际问题，这样有利于激发不同部门岗位职工的工作积极性，实现企业提质增效发展目标。

（二）提高企业职工群众凝聚力和团结力

国有企业做好党带群团工作有利于提高职工群众的凝聚力和团结力，促进企业和谐稳定发展。党带群团就是在党组织的科学领导下，将国家政府制定颁布的各项政策方针高效传播到企业内部不同部门中，引导职工群众展开思想文化学习，充分了解掌握国家最新政策方针，始终跟着党的脚步走。与此同时，党带群团工作还能够使企业高层领导及时了解到职工群众的需求，并结合职工需求进行优化改善作业，达到团结全体职工的发展目标，促使职工为企业建设发展贡献出最大力量。

二、国有企业党带群团工作的创新改进措施

（一）完善服务功能，科学引领群团工作

国有企业党带群团工作的生命线就是服务联系广大职工群众，为了更好地服务职工群众，需要有效建立起创新服务型群团组织，完善群团组织服务功能。首先，国有企业党组织要加强对群团组织的建设管理工作，制定出科学完善的管理规章制度，引导群团组织严格按照规章制度做好企业内部的生产经营服务工作，充分保障广大职工切身利益和参与监督管理的民主权利。群团组织还需定期开展心理咨询疏导和人文关怀活动，加强与不同部门职工的联系与交流，及时了解职工诉求信息，只有这样才能够更好地完善群团组织服务功能，提高党带群团工作质量；同时，国有企业党组织要引领群团组织科学编制服务职工群众的任务清单，有效明确相关服务管理责任人和完成时限，坚决执行责任追究制度，充分保障民众根本利益，以高度负责的工作态度去面对职工群众提出的工作需求，赢得广大职工对群团组织的认可和信任。

（二）强化思想作风建设，激发企业发展活力

新形势下，国有企业要加强内部的思想作风建设工作，有效创建群团工作新机制。党组织要始终坚持以科学理论武装党员干部头脑，引导党员干部指导群团组织开展各项管理工作，加强学习型群团组织、学习型企业的建设发展工作，优化改善职工职业教育培训制度和学习制度。国有企业党组织可以通过定期组织职工群众参与到专题党课、主题实践教育活动中，促使职工能够树立起先进的人生价值观和社会观，坚定职工群众理想信念，提升职工职业操守和道德情操，从而帮助企业有效消除各种不良思想障碍，并最大程度激发企业建设发展活力。

（三）加强队伍建设，提高群团组织工作水平

国有企业党组织要充分认识到加强群团优秀人才队伍建设工作的重要性，改进群团工作的关键在于培养出高能力、高素质群团组织管理人才。国有企业要始终科学遵循党管干部基本原则，持续深化内部人事制度改革工作，加强对党员干部的专业培训教育工作，只有这样才能够促使更多优秀党群干部涌现出来，让这些优秀党群干部带领职工群众开展各项有意义的实践活动，从而提高群团组织工作水平。党组织领导要优先选拔党性强、能力出色以及服务意识高的党员干部担任国有企业群团组织负责人，督促其加强对全团干部队伍的建设发展工作，组织青年干部积极参与先进学习活动，强化群团组织与企业管理人员的互动交流。

三、结语

综上所述，在新时期国有企业要想保障自身稳定持续发展，就必须认真做好党带群团工作，充分发挥出群团组织在企业内部的作用，引领广大职工群众参与到各种先进教育学习活动中，提高职工群众的认知水平和综合素养，促使各项工作环节能够有条不紊地进行。

（作者单位：中建七局安装工程有限公司）