李子涵

摘 要：随着我国社会经济水平的不断提高和发展，各行各业对于会计的需求也越来越大，促使着会计行业迅猛的发展。对于从事会计工作的人员数量的需求越来越大，但是不能够只看中数量，更要看重质量。企业和社会在挑选会计从业人员的时候要对其的品格还有专业知识技能方面进行综合测评，择优录取。本文将对会计职业道德建设问题及对策研究方面展开相关的论述和探讨。

关键词：会计职业道德 问题 对策研究

一、会计职业道德的影响

会计职业道德是会计法律法规建立所必须的前提。会计职业道德也是会计法律法规内容的补充。会计职业道德和会计法律法规是互利共存关系，两者不可相互代替也必不可少。比如说，会计法律法规制定的是关于会计法律规章制度等的问题。没有任何的情感可言，也并没有对于会计从业人员的知识技能、服务态度和对待工作的热情等问题有明确的规定。而会计职业道德则是强化会计从业人员的道德规范和服务态度等问题。由此就可以看出，会计职业道德是会计法律法规建立和行使之前所必要的前提。动机是一切行为的前提，所有一切的行为都是由动机为主导的。但是动机也有善恶之分，我们可以支持城市守信、公平公正、热心服务等善意的动机，但是要严格打击歧视他人、差别对待等可恶的动机。企业和社会要正确的去引导会计同业人员树立正确的职业道德规范，引导会计从业人员自觉遵守会计职业道德规范，真正的做到言行一致，成为一个品德高尚的会计从业人员。会计从业人员的工作质量也是会计职业道德建设中的一部分。

二、会计职业道德建设的目的

现阶段，会计行业的从业人员参差不齐，很多会计行业的从业人员存在着侥幸心理，或多或少都会存在着会计造假和会计信息失真等问题。这一问题的出现表明会计从业人员对于职业道德规范并没有熟记于心，也并没有严格执行。但是会计从业人员想要依靠个人力量完成并不是那么容易的。要想解决这個问题就要加强会计职业道德建设同时提高会计从业人员的素质。“德、能、勤、绩、公、廉、廉、耻”等都是一个高素质会计从业人员所需具备的基本素养。个人素质提高了，就能够严格遵守会计职业道德规范，能够更好地把管理工作做的尽善尽美。

三、会计从业人员所存在的职业道德问题

对于政治方面不闻不问，法律法规方面模棱两可，工作方面得过且过等都是现阶段会计从业人员所存在的职业道德问题。这些看似细小的问题都可能会导致一些重大的损失。比如，直接或间接地参与伪造、编造、篡改、隐匿、损毁会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，给人提供虚假的会计信息和经济指标，影响企业和社会的决策和发展，扰乱正常的社会经济秩序等失德的行为。

四、会计职业道德规范建设的对策研究

（一）政治方面，提高会计从业人员的职业道德认知。

加强会计从业人员的职业道德规范，提高他们的道德认知，增强他们对政治和社会的责任感。要定期对会计从业人员进行专业的职业道德认知进行培训，关注时事政事，心系国家的经济发展状况。严于律己，恪尽职守，热情认真的对待自己的工作。会计从业人员，不要一心只想着应付工作，要活灵活现热衷于自己的事业。严格依照会计法律法规办事，不得有违背党和国家的行为出现，自觉抵制外界的不良诱惑，树立正确的职业道德规范。

（二）个人方面，加强会计从业人员的职业道德责任感

会计从业人员要认识到自己所从事的职业的价值，让自己的职业生涯变得有趣且丰富多彩。要想提高会计从业人员的职业道德责任感，就让他们树立正确的职业道德观念，严格遵守会计职业道德行为规范，要有甘为人梯，乐于奉献的精神，自觉提高自身的个人素养。对自己服务的对象要热情，文明礼貌，面带微笑，服务周到。

（三）社会方面，建立合理的督查体系以保证会计职业道德建设的顺利进行

合理的督察体系可以监督会计从业人员的审查、报账、记账、核算、分析等多方面具体的工作进行监督和管理。通过各方面的督察和管理提高会计从业人员对工作的态度，调动会计从业人员工作的积极性更能保证其工作质量。如若存在违反会计法律法规的行为，必定会严格按照法律法规来给予违反者一定的行政处罚，让他们受到相应的法律制裁，当然这也有一种“杀一儆百”的想法掺杂在其中。

（四）工作制度方面，完善工作体系建立合理的工作运营模式

《会计基础工作规范》中曾规定，有计划的实施会计轮班制度，可以很好的促进会计工作中的内部监督和管理，设计牵制机制以监督和避免工作人员在轮换班时的工作失误，防止出现虚假报账，伪造账目等现象出现。与员工之间进行紧密联系，了解员工的内心，调动其工作的积极性。

总 结

会计是推动我国社会经济发展的推动者，甚至可能会影响企业或社会经济的发展。而会计职业道德规范是对从事会计工作人员的基本要求。不能因急需会计从业人员而对其“质量”降低要求，宁可选择职业道德素养高，文化知识技能水平稍稍欠佳一点的人员，也不要去选择恃才傲物的求职者。给予他人机会，并定期进行培训，加强会计职业道德素养，为社会主义做贡献。

参考文献

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