高新民

摘 要：在医院运营发展中，思想政治工作和医院文化在稳定医务人员队伍、强化医德医风建设、塑造医院良好形象中发挥着重要作用。为了提高医院可持续发展能力，医院要充分发挥思想政治工作与医院文化的合力，促使医院管理达到更高的标准。本文对医院思想政治工作与医院文化之间的关系进行分析，并提出两者之间相结合的路径。

关键词：医院；思想政治工作；医院文化

1医院思想政治工作与医院文化之间的关系

1.1思想政治工作是医院文化建设的前提

在当前社会的发展进程中，医院扮演着重要的角色，其能够为人们提供各种医疗服务，在和谐社会的构建中，它有着不可替代的地位和作用。对医院文化进行建设的过程中，思想政治工作是基本立足点，是不可或缺的重要前提，这是因为，人是实现医院文化核心价值的关键性因素，而思想政治工作的教育对象则是医院全体上下的医务人员，培养医院精神是思想政治工作的着力点，其能够帮助医务人员树立正确的三观，提升医院的外在形象，如果思想政治工作缺失，则会导致医院文化建设失去方向，不利于医院的建设发展。

1.2医院文化是思想政治工作的环境

医院文化与企业文化有着诸多相同之处，其中涵盖的内容较多，如精神文化、物质文化、制度文化等等，这些全部都是思想政治工作开展的基础。医院通过文化建设，可以为思想政治工作提供新的方法和途径，借助先进的医院文化，能够有效促进生产力的持续提升，由此可见，医院文化为思想政治工作提供了良好的运行环境，只有不断提升医院文化的建设质量，才能保证思想政治工作的有效落实，也才能使医务人员的政治素养得到全面提升，从而更好地为患者和医院发展服务。

1.3医院文化建设是思想政治工作的领域

医院文化具有特殊的作用，思想政治工作可对这些作用进行合理利用，依托医院文化的建设契机，对思想政治工作的方式、方法进行不断创新，进而开辟出一个全新的思想政治工作领域，以此来推进医院稳步发。以病患为核心是医院文化建设的主要目标，由此可使思想政治工作的范畴得以扩展，逐步延伸至各项医疗活动当中。当思想政治工作与医院文化建设相结合后，便可借助各种形式的主题活动，如文艺演出、问题比赛等，增强自身的感染力，这样一来，思想政治工作会更加贴近医务人员，其中的文化内涵也会随之得以体现。

1.4思想政治工作是医院文化建设的有力保障

医院文化能够对全院上下的医务人员产生长期的影响，有助于促进个体修养的提升。思想政治工作是一种行之有效的教育方式，其不但具有组织性，而且还具有一定的针对性，能帮助医务人员把握自己的行为。同时，医院文化中的诸多内容都需要凭借思想政治工作进行宣传和协调，如发展战略、医院精神、价值取向等等。只有不断加强思想政治工作，才能使医院文化更具特色，由此可见，思想政治工作是医院文化建设的有力保障。

2医院思想政治工作开展与医院文化建设相结合的路径

2.1坚持以人为本的理念相结合

医院思想政治工作与医院文化建设都要坚持以人为本的理念，从医务人员层面出发开展各项工作，全面提升医务人员思想政治素质，创建全心全意为患者服务的良好医院形象。首先，医院应当建立全员学习的培训机制，借此来培养一批素质高、专业技术水平过硬的醫务人员，同时，要加大领导干部及员工的思想政治教育，提升他们的综合素质和能力。根据不同的岗位进行有针对性地培训，并按照不同的对象、时间及场合，采用形式多样的方法，开展思想政治工作。此外，应当确保思想政治教育中涵盖如下内容：医德教育、业务知识、管理理念以及政治理论等等。其次，要对思想政治工作进行不断创新，立足于形式多样化，如可采取微信宣传、组织演讲及知识竞赛等，并对医院网络、院刊、院报等加以利用，为医务人员与领导之间的交流沟通建立有效渠道，提升思想政治工作成效。

2.2完善思想政治工作制度建设

医院思想政治工作要与医院制度文化建设相结合，促使思想政治工作制度不断完善，找准思想政治工作与医院文化建设的结合点。思想政治工作要落实考核制度，增强思想政治工作的执行力，在考核中，将医疗质量、医疗事故、思想道德教育、患者满意度等内容都纳入到考核范围内，提高医务人员对思想政治工作的重视程度。同时，医院思想政治工作还要以医德医风建设为重点，经常性地开展专题讲座、知识咨询等活动，增强医务人员对医德医风的认识，使医务人员不断提高责任意识和服务意识，坚守思想防线，自觉抵制违规违纪行为，全心全意为患者服务。此外，医院政工还要在医院网站上开辟思想政治工作专栏，及时宣传医院的先进典型，引导正面舆论导向，塑造医院良好形象。

2.3拓宽医院文化建设渠道

医院文化建设要利用多种渠道将思想政治工作融入其中，实现两者的共同发展。医院应当加快完善党政领导班子理论学习制度，邀请党校的专家到院授课，强化法制教育，提升领导干部及医务人员的法制观念。同时，可组织医务人员对相关的法律法规进行学习，如《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《执业医师法》等等，为依法行医提供保障。医院则应引导干部、职工对政治理论、专业技能、业务知识等进行学习，提升全员素质。此外，医院应当加大文化建设力度，借此来提升医务人员的思想政治水平。院领导应当对人的发展予以重视，并将之与医院发展有机结合到一起，通过组织各种形式的活动，如文艺演出、体育比赛、优质护理等，并为出院患者提供医疗跟踪服务，如电话回访等，在提升患者满意度的同时，凝聚医务人员的向心力，由此可使思想政治水平获得进一步提升，能够促进医院的持续发展。

3结论

总而言之，医院思想政治工作是医院文化建设的前提和有力保障，而医院文化建设又是医院思想政治工作的环境和重要内容，两者之间互为补充，相辅相成。医院要找准思想政治工作与医院文化的结合点，处理好两者之间的关系，发挥两者的合力作用，为医院可持续发展保驾护航。

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