高晓明

摘 要：新常态下，如何发挥思想政治工作在企业改革发展中的政治引领和核心作用，是煤矿基层党组织面临的现实命题和严峻考验。笔者从对煤炭企业的发展有一个准确地把握与科学的定位、用超前的意识谋划工作、以问题为导向开展工作、让员工树立与企业抱团取暖的意识、增强政工队伍的创新精神几个方面谈了自己粗浅的看法。

关键词：新常态；煤企；思想政治

近期以来，受国民经济增长放缓，煤炭产品国内需求弱、产量增，外贸出口弱、进口增等多因素叠加影响，导致煤炭市场疲软，煤炭企业经济效益大幅度下降，整个行业形势不容乐观。“产能过剩、库存高位、价格低迷和企业困难”已成为煤炭行业发展“新常态”。面对这种局面，如何发挥思想政治工作在企业改革发展中的政治引领和核心作用，是煤矿基层党组织面临的现实命题和严峻考验。

1必须对煤炭企业的发展准确地把握与科学的定位

经过多年的高速发展，我国经济进入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的“三期叠加”现象明显，经济趋势从未如今天这般扑朔迷离。针对这一情况，煤炭企业的思想政治工作必须进行深入思考、调研，为企业顺势而为，获取经济红利，用智慧跑赢经济下行压力提出针对性的意见建议。思想政治工作者要守土有责，勇于担当，守职而不废，处义而不回，把推动企业在新常态下转型发展、科学发展作为思想政治工作的根本任务，围绕企业的中心工作，创新思想政治工作的形式与内容，在领导班子中深入贯彻落实关于能源生产和消费“四个革命”的要求，形成向“市场主导型、清洁低碳型、集约高效型、延伸循环型、生态环保型、安全保障型”转变的共识，构建新常态下企业思想政治工作的体系与标准，从思想、意识上为“六型”转变搭建平台，形成引领，借助思想政治工作的活力，解决企业发展中的思想障碍，把思想政治工作优势转化为市场竞争优势，使整个思想政治工作有中心、有内涵，有方法、有效果。

2必须用超前的意识谋划工作

企业，指从事艰巨、复杂、冒险的工作，指进取心、奋进、冒险精神，事业心，胆识胆略等。企求事业，企求创业。不断遇到风险与挑战，在企业发展中是再正常不过的现象。因此，作为企业的经营管理者，一定要居安思危，对各项工作做好统筹安排，超前决策，顺势而谋，以思想的超前解决发展中可能遇到的问题。好的思想政治工作，不是事后的补救，或事中的跟进，而是要事前统筹谋划、引领带动。成功的思想政治工作，必须具有敏锐的洞察力与果断的行动力，能准确预知经济变化，及时捕捉发展机遇，科学把握思想政治与经济工作的结合点，从而站在认识的前沿，从思想上做好准备，让企业对煤炭经济的走势与未来，有一个超前的认识、清醒的判断、坚定的行动。

3必须以问题为导向开展工作

我国经济的新常态，也是我国煤炭企业的新常态。煤炭市场黄金十年，更多的是煤炭企业数量的增加、规模的扩张、产能的暴涨，但对企业内在品质、竞争优势的培植明显不足，尤其是站在环保、能源经济未来发展角度对本产业循环利用、绿色开发、科学提升的投入更是不足，现在遇到问题，是一种正常现象。

新常态下，国家的经济调整与企业的矛盾交织，问题与难题会更多、更复杂。思想政治工作，必须从解决思想问题入手解决企业遇到的困难与问题。思想政治工作者要仔细分析形成这些问题的深层次思想根源，从意识形态、认识层面、思想内因入手，内外结合、上下联动，用强有力的思想政治工作丰富头脑、开阔思路，着力解决企业新常态下遇到的难题。对一个企业来说，一项重大决策失误，完全可能危及企业生存，造成的危害也绝不会小于一次生产事故。为此，在思想政治建设中，要树立大安全观，要以“生命不能受威胁，财产不能受损失，决策不能出问题”为原则指导企业的安全工作，让企业的决策者与普通员工从中认识到企业在安全管理上的深层次要求，从而慎重决策、精细管理、保障发展。

4必须让员工树立与企业抱团取暖的意识

国有企业，员工的主人翁意识本来容易缺失。企业困难了，职工可能首先想到的是自己怎么办，去向哪里，怎样生活？而不是企业怎么办，自己能为企业做什么。这也是人的本能与避险意识使然。为此，不能责怪员工，而是应该通过强有力的思想政治工作引领员工与企业共渡难关。加大宣传教育力度。通过媒体宣传、演讲比赛、报告会、座谈会、大讨论等形式大力宣传公司改革发展面临的形势，统一思想、凝聚共识、形成合力。要把形势宣讲到位，让干部职工充分认识到形势的严峻性，增强危机意识和责任意识，更加积极主动地投入工作。要把政策宣传到位，引导干部职工辩证看待形势，认识到企业的优势，对企业的未来保持乐观的心态，增强攻坚克难的信心。要教育引导各级干部正确对待个人的进退流转和岗位变动，带头学习和执行政策，带头服从组织的决定和安排，积极发挥表率作用。要教育引导职工群众理解改革、支持改革、参与改革，努力提升思想素质、业务技能、执行能力，抓住改革机遇，贡献智慧力量。在新常态下，煤炭企业的思想政治工作，要把员工的主人翁意识、创造性开展工作的品质渗透到企业的核心精神、主要理念、经营标准、日常行为中，这样的思想政治工作，才是企业的强有力的支撑。

5必须增强政工队伍的创新精神

建设企业政工队伍，要结合新时代下新的形势变化，具体问题具体分析，对于新情况的研究，新问题的解决，要与时俱进，要适应经济政治新常态。社会条件和传播方式的深刻变化，要求政工人员要以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的新特点，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，不断丰富思想政治工作的内涵和外延。职工主人翁精神、参与意识日益增强，要多构建职工能够有效参与的活动平台，把思想政治工作以群众喜闻乐见的方式渗入到职工的生活当中去，把思想性、知识性、趣味性有效地結合起来，吸引职工广泛参与并乐于参与、便于参与，潜移默化思想政治工作的内容。

6结束语

在当前煤炭企业面临的严峻经济形势及诸多困难的情况下，要做好企业思想政治工作，必须把企业思想政治工作与经济工作紧密结合起来，才能使思想政治工作迸发出勃勃生机。广大政工干部要时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定战胜危机的信心和决心，才能带领职工共同推动企业持续健康发展。