马远

广州工程技术职业学院人力资源管理专业自2014年始与珠海长隆投资发展有限公司进行校企合作，并于2016年正式立项为广东省质量工程大学生校外实践教学基地项目，经过为期两年多的建设期，现已完成了项目建设任务，顺利结题。整个项目自立项到顺利结题，校企合作取得了较好的建设成效。

一、基地建设举措

1.成立实践基地组织管理机构，建立可持续发展的管理模式和运行机制。由学校和企业双方共同组建校外实践基地的组织管理机构，由企业的人力资源部经理和学校财经管理学院院长担任实践基地的组长，专业负责人作为组织管理机构的副组长，校内外指导教师为组员共同构建基地组织管理机构。管理机构定期召开相关会议，共同商讨确定基地建设目标、建设内容、实习方式等，建立长效可持续发展的管理模式和运行机制。

2.学生在企业实训实践期间，实施“双导师”制的“交互指导”模式。每年学生在长隆实习实践的选拔，均通过“双项选择”的方式，即企业进学校开展企业文化宣讲，学生投递实习意向表，企业再面试选拔的方式最终决定实习人选。确定实习人选后，学校、企业、学生签订实习实践三方协议。学生在长隆实习实训期间，由校内实践指导老师和企业兼职教师共同指导学生完成实习实训，双方共同研讨制定实践教学计划与实践教学内容，对学生实习工作开展“交互指导”的方式进行。

3.设计、开发、建设人力资源管理专业实践教学项目。……