赵思佳

自改革开放以后我国经济建设发展的脚步也逐渐加快，无论是私有企业还是国有企业逐渐壮大。国有企业在现今的经济条件形势下，需要加强企业文化建设和经济建设的同步发展。随着经济建设发展脚步的速度加快二者之间的关系也日益紧密，工会工作对企业文化进行建设时还需要讲究一定的方式方法，这样才有力促进企业文化的建设速度。

一、工会工作对企业文化建设的优势所在

国有企业在针对自身企业文化建设时，还需要考虑企业文化建设与企业的生产运行之间的协调性。从企业文化建设与经济发展之间的工作性质来看，工会工作和员工的思想还具有很大的差距性，但他们之间还具有一定的联系性，国有企业在自身企业文化建设时，需要将企业文化建设积极性融入到企业的生产经营中去，在国有企业文化建设中工会工作是企业文化建设发展的重要载体。

1.组织力度强。工会组织的优势性是企业文化建设的关键所在，工会组织的第一个特点便是工会工作的组织力度较强，而组织能力强在进行企业文化建设时，可以让企业员工发挥企业文化建设的主动性和积极性。

2.宣传范围广。从工作组织的自身职能来分析工会组织对企业文化的建设的优势，众所周知所谓工会组织便是团结企业中的员工，对企业中每一个员工作解决在工作或者生活的困难。企业的工会组织还有利于解决员工与企业发展之间的矛盾性。……